Junior Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Fevereiro 5

🇦🇷 Argentina – Remoto

💵 $4 / hora

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 49%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

1840 & Company

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2014

📦 Logística

📣 Marketing

✈️ Turismo

Logistics • Marketing • Travel

A 1840 & Company é uma empresa global de aquisição de talentos especializada em soluções de gestão da força de trabalho, incluindo staffing, outsourcing e gestão de compliance. Ajudamos empresas a construir suas equipes com eficiência ao fornecer acesso a talentos criteriosamente avaliados em diversos setores, em mais de 150 países. Nossos serviços incluem business process outsourcing, recruitment process outsourcing, gestão de payroll e aquisição de talentos sob medida para atender às necessidades específicas de cada indústria.

Descrição

• Manage global hiring processes • Develop strategies to attract and engage top professionals • Help foster a positive work culture to ensure long-term success • Identify and secure highly skilled designers and creatives

🎯 Requisitos

• Minimum of **2 years of experience** in talent acquisition, preferably within a creative agency or global hiring environment • Proven experience sourcing and hiring creative professionals across multiple regions • Experience working with international talent pools and understanding different hiring markets and cultural nuances • Strong proficiency with ATS platforms, LinkedIn Recruiter, and job posting tools • Excellent communication and negotiation skills • Strong organizational skills with the ability to manage multiple roles simultaneously • Full professional fluency in English (written and spoken); additional languages are a plus • Proactive, solution-oriented mindset and ability to thrive in a fast-paced remote environment

🏖️ Benefícios

• 100% remote work • A dynamic and collaborative work environment • Opportunity to work with a global network of creative professionals • Exposure to diverse hiring markets and international talent strategies • Competitive compensation with timely payments • Access to premium recruitment tools and platforms • Professional development and continuous learning opportunities