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350.org

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Non-profit • Energy • Social Impact

350. org é um movimento de pessoas comuns trabalhando para construir um mundo movido por energia renovável limpa, acessível e acessível. A organização se concentra em se opor aos combustíveis fósseis e em promover ações locais e globais para a justiça climática. 350. org mobiliza indivíduos e comunidades para participarem de campanhas que visam acabar com a dependência de combustíveis fósseis e tornar a energia renovável acessível a todos.

51 - 200 funcionários

Fundada em 2011

🤝 Sem Fins Lucrativos

⚡ Energia

🌍 Impacto Social

Descrição

• Fornecer liderança estratégica e garantir o desenvolvimento e a implementação de estratégias nacionais eficazes no contexto da visão, missão e objetivos globais da 350.org. • Analisar regularmente riscos e oportunidades. • Supervisionar, impulsionar e apoiar campanhas identificadas para a 350, sob os pilares da “orientação estratégica” da organização, com entregáveis claros e táticas inovadoras. • Supervisionar e orientar, conforme apropriado, a resposta da equipe a oportunidades reativas ou campanhas de ponto de conflito (flashpoint campaigns). • Expandir e aprofundar relacionamentos com parceiros/aliados nacionais e regionais, incluindo “suspeitos incomuns” fora de nossas redes tradicionais: engajando-os em áreas de trabalho prioritárias para a 350, concebendo e convocando novas iniciativas e parcerias de longo prazo. • Supervisionar o engajamento eficaz e em crescimento de apoiadores, grupos locais e parceiros no país, incluindo apoiadores financeiros individuais. • Ajudar proativamente a moldar a estratégia global e campanhas globais com base em sua análise fundamentada das realidades nacionais e geográficas. • Identificar e aproveitar oportunidades de trabalho no país para contribuir com iniciativas e campanhas internacionais e entre países. • Ocasionalmente, assumir um papel de liderança global na coordenação dessas iniciativas. • Garantir relações de trabalho eficazes entre a equipe do país e outras partes da organização. • Modelar e ajudar a construir uma liderança unificada, coerente e eficaz em toda a organização. • Compreender a história, campanhas e teoria da mudança social da 350.org, mantendo-se atualizado com a ciência climática básica e políticas, bem como com as tendências políticas, sociais e econômicas específicas do país e da região que afetam nossa estratégia. • Usar esse conhecimento para atuar como principal porta-voz da 350.org no Brasil, representando-nos regularmente na mídia, em canais sociais, com doadores e em eventos externos-chave. • Cultivar excelência individual e coletiva por meio de práticas sólidas e empoderadoras de gestão de pessoas e formação de equipe, incluindo definição clara de objetivos tanto para resultados quanto para comportamentos, promoção de feedback contínuo informal e prestação de contas formal, e avaliação de desempenho. • Promover uma cultura positiva que incentive o cuidado consigo e com os outros, conflitos saudáveis, colaboração impactante e propriedade e responsabilidade coletivas por metas ambiciosas. • Desenvolver e supervisionar o orçamento e as finanças do país para garantir altos padrões de responsabilização e prestação de contas, acompanhando os gastos mensalmente e identificando quaisquer mudanças ou ajustes necessários. • Garantir que campanhas e programas sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e cumpram ou superem os objetivos estabelecidos. • Garantir que todas as áreas do trabalho da equipe do país sejam monitoradas efetivamente e que os dados de desempenho alimentem aprendizagem e melhoria, incluindo eficácia do programa, engajamento de apoiadores, visibilidade na mídia, etc. • Identificar e monitorar riscos, escalando para a Equipe de Alta Gestão (Senior Management Team) quando necessário, e garantir que planos de mitigação adequados sejam implementados. • Garantir a adoção de protocolos de segurança conforme exigido; apoiar o processo de registro quando necessário. • Em colaboração com nossas equipes de Captação de Recursos (Fundraising) e Finanças, identificar oportunidades de financiamento e cultivar potenciais novos financiadores; supervisionar e apoiar propostas de financiamento de alto nível, gestão de subvenções, diálogo e relatórios para financiadores. • Garantir conformidade com políticas e procedimentos organizacionais, bem como com leis aplicáveis que regem questões operacionais. • Ocasionalmente, contribuir com trabalhos para a missão geral da 350.org que estejam fora das responsabilidades padrão e dependam exclusivamente da localização geográfica ou capacidade de trabalho, ou conforme exigido pela organização.

🎯 Requisitos

• At least 5-7 years of relevant leadership and management experience in a related sector, ideally in an international or regional organization with a campaign or advocacy orientation. • A strong leader and team-builder; well-developed soft influencing skills and a true ‘listener’ to diverse perspectives with experience in leading complex and remote teams. • Sharp understanding of the political and policy landscape. • Proven ability to identify the opportunities in that landscape and translate those into actionable strategies for change - including optimally adapting global objectives to national contexts. • Working knowledge of and keen interest in the current global debates on climate change and the energy transition. • Experience in managing complex multi-stakeholder projects where success depends on influence and persuasion rather than direct authority. • A track record of setting and achieving ambitious growth goals. • A dynamic communicator with good skills in public speaking, media, and writing. • Experience working in an international setting, across countries, regions, and cultures, in a distributed, multicultural team, where work happens online and across different time zones. • Experience of using online tools in campaigns and supporter engagement. • Fluency in Brazilian, Portuguese, and English.

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Flexible working arrangements • Professional development opportunities