Engineering Tech Lead – Migration Platform

Vaga não está no LinkedIn

🕒 6 dias atrás

🌐 Estados Unidos, Canadá – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $170.000 - $190.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1983

⚖️ Jurídico

💼 Consultoria

☁️ SaaS

Legal • Consulting • SaaS

A CARET é uma empresa de software com 40 anos de experiência que desenvolve plataformas premiadas de gerenciamento de práticas SaaS para escritórios de advocacia e contabilidade. Seu principal produto, o CARET Legal, é uma solução completa de gestão de práticas jurídicas que organiza fluxos de trabalho, facilita a colaboração e aceita pagamentos, ajudando pequenas e médias empresas profissionais a otimizar operações e concentrar-se em trabalhos de maior valor agregado. A CARET atende mais de 10. 000 empresas globalmente e se posiciona como um fornecedor B2B de ferramentas SaaS de gestão de práticas e habilitadas para pagamentos.

Descrição

• Own the architecture across extraction, transformation, and orchestration for the full migration pipeline • Translate technical strategy into buildable platform increments with the team • Develop deep knowledge of the CARET Legal data model and its relationship to application behavior, workflows, and customer outcomes • Understand legal practice management and accounting workflows, customer problems, and data relationships • Design scalable, accurate, traceable migration systems for legal practice data across firms and source systems • Build repeatable go-live patterns that make migrations faster and more predictable • Shape problems into buildable work with the technical product manager and make disciplined delivery tradeoffs • Apply AI to migration assessment, mapping, validation, and engineering workflows where it improves speed, quality, and scalability • Lead the team and establish technical standards, documentation, and handoff practices • Serve as technical point of contact for operations and migrations, aligning decisions with planning and customer delivery needs • Partner with the technical product manager on roadmap priorities and lead the team through design, implementation, and delivery

🎯 Requisitos

• 8+ years building data-intensive backend systems, including experience leading architecture across a team • Ability to reverse engineer application systems through forensic analysis of underlying data structures and storage • Deep experience building reliable data pipelines and ETL/ELT systems, including extraction, change data capture, transformation, and orchestration at scale • Hands-on experience with SQL, a transformation framework such as dbt, and cloud orchestration such as Microsoft Fabric or Azure Data Factory • Strong focus on correctness, observability, and traceability in data engineering • Ability to operate as a hands-on technical lead, setting direction, raising the engineering bar, and contributing code • Pragmatism about scope and sequencing, with judgment to balance platform foundations with practical AI and automation • Experience leading data migration or system-to-system consolidation initiatives • Experience with multi-tenant SaaS applications and systems • Experience in legal, fintech, healthcare, or another domain requiring correctness, confidentiality, and compliance • Experience building a new platform or team from the ground up • Experience applying AI or LLMs to accelerate data mapping, assessment, or transformation

🏖️ Benefícios

• Flexible PTO • Medical coverage • Dental coverage • Paid sick days • Vision coverage • Supplemental coverage • Flexible Spending Account • Health Savings Account • 401(k) match • Potential for bonuses based on company performance • Potential for merit increases based on performance