
201 - 500 funcionários
Fundada em 1969
🤝 B2B
🏢 Corporativo
B2B • Enterprise
A Access é uma empresa de gerenciamento de destinos e design de eventos com 55 anos de história, que cria conferências em grande escala, viagens de incentivo, eventos de uma noite e experiências corporativas sob medida nos Estados Unidos. Como uma DMC de costa a costa e consultoria de design de eventos, a Access combina equipes locais, compras disciplinadas, criatividade premiada e um foco em sustentabilidade e impacto comunitário (Access Impact) para entregar eventos com propósito e alto nível de personalização para clientes corporativos e institucionais. A empresa enfatiza planejamento estratégico, design thinking e relacionamentos de longo prazo com os clientes, garantindo altas taxas de repetição e satisfação.
🕒 Maio 11
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

201 - 500 funcionários
Fundada em 1969
🤝 B2B
🏢 Corporativo
B2B • Enterprise
A Access é uma empresa de gerenciamento de destinos e design de eventos com 55 anos de história, que cria conferências em grande escala, viagens de incentivo, eventos de uma noite e experiências corporativas sob medida nos Estados Unidos. Como uma DMC de costa a costa e consultoria de design de eventos, a Access combina equipes locais, compras disciplinadas, criatividade premiada e um foco em sustentabilidade e impacto comunitário (Access Impact) para entregar eventos com propósito e alto nível de personalização para clientes corporativos e institucionais. A empresa enfatiza planejamento estratégico, design thinking e relacionamentos de longo prazo com os clientes, garantindo altas taxas de repetição e satisfação.
• Act as the local market lead, building and nurturing relationships with hotels, venues, and vendors. • Generate and qualify new business opportunities through both inbound referrals and proactive outreach. • Conduct site inspections, sales presentations, and capability briefings for hotel and client partners. • Collaborate with creative and event production teams to develop strategic, on-brand proposals. • Own and manage KPIs including sales conversion, market share growth, and referral performance. • Serve as a trusted partner to national sales and local event delivery teams to ensure exceptional client experiences. • Advocate for the Access brand and actively grow our presence.
• 2 – 5 years sales success in a consultative environment, preferably in the hospitality or events industry. • Self-motivated, customer-focused, and team-oriented. • Strong organization and time management skills. • Passion for the hospitality and special events industry. • Salesforce CRM experience.
• Certified as a Great Place to Work – 3 years in a row and counting! • 50+ years in the industry! • Women-owned and women-led • Fun, creative, and supportive culture • Focus on recognition and employee value – including annual and quarterly awards • Paid day off to serve your local community • Annual all-company retreat to connect, learn, and have fun together • Annual qualifier-based incentive trip for top performers (certain departments eligible) • Regional team outings • Monthly companywide meetings to connect, learn, and celebrate wins • Highly competitive total compensation, including strong base salary and quarterly bonuses • Very strong performance-based quarterly commission plans • 401k with company match (eligible after 1 year – up to 4% of salary matched, vested immediately • Monthly cell phone stipend • Work from home opportunities and flexibility (including full home office setup) • Flexible schedule opportunities • Generous PTO • Sick days • 9 full holidays • 5 half days off prior to holidays to unplug early • 2 floating holidays off to be used on holidays of your choice • ½ day Fridays in July & August (based on achievement of goals) • Extensive menu of health plans to choose from • Paid parental leave • Pet insurance program • Employee Assistance Plan (EAP) • Mentorship program • “Masterclasses” in industry/department-specific topics • State-of-the-art technology platforms and tools – including training • Annual and monthly meeting content that focuses on professional development
Candidatar-se🕒 Maio 11
Regional Sales Manager leading Territory Managers in the field for livestock management transformation. Driving performance and coaching teams in sustainable practices at Halter.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $185.000 - $300.000 / ano
🔥 Investimento no último ano
💰 $98.600.766 Series D - Halter em 2025-06
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🤑 Vendas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 11
Regional Sales Manager at Halter leading a team to transform livestock management across the U.S. Empowering farmers with innovative virtual fencing technology and hands-on sales leadership.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $185.000 - $300.000 / ano
🔥 Investimento no último ano
💰 $98.600.766 Series D - Halter em 2025-06
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🤑 Vendas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 11
Regional Sales Manager leading sales team transforming livestock management at Halter in North & South Dakota. Responsible for coaching, performance and revenue generation in the field.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $185.000 - $300.000 / ano
🔥 Investimento no último ano
💰 $98.600.766 Series D - Halter em 2025-06
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🤑 Vendas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 11
Lead Territory Managers transforming livestock management solutions for farmers across Oklahoma and Arkansas. Drive revenue performance and develop high-performing teams in a fast-paced environment.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $185.000 - $300.000 / ano
🔥 Investimento no último ano
💰 $98.600.766 Series D - Halter em 2025-06
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🤑 Vendas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 11
Pre-Sales & Banking Connectivity Specialist leveraging treasury knowledge to enhance sales and customer success in financial software for mid-market companies.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório