Talent Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🔥 3 horas atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 14%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Achieve Test Prep

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2008

📚 Educação

🏥 Saúde

Education • Healthcare

A Achieve Test Prep oferece programas online de crédito por exame (credit-by-exam) e tutoria, incluindo Planos de Transição (Bridge) personalizados para RN e BSN voltados a profissionais de saúde. Desde 2008, ajudamos mais de 22.000 enfermeiros a encontrar a flexibilidade e o suporte de que precisam para ingressar na faculdade de enfermagem e avançar na carreira. Não somos uma instituição de ensino, mas nossos programas incluem sessões de preparação online ao vivo, materiais didáticos digitais gratuitos e orientação individual, o que pode encurtar o caminho para um título de RN ou BSN e preparar para o Exame de Licenciamento para Enfermeiros Registrados (NCLEX). Também oferecemos serviços de preparação para provas para apoiar adultos que buscam outros programas de graduação, como Higienista Dental, Administração em Saúde, Negócios e mais. Nosso time é formado por educadores e mentes criativas de todo o mundo, combinando a tecnologia mais recente com um currículo moderno. Trabalhamos juntos para garantir uma experiência de qualidade para quem busca uma forma com mais suporte de alcançar seus objetivos. Saiba mais em achievetestprep.com

Descrição

• Source candidates for high-volume roles through job boards, LinkedIn, referrals, communities and other channels • Write and post job advertisements and keep them fresh • Screen applications and conduct first-round recruiter screening interviews • Send well-qualified candidate shortlists to hiring managers promptly • Manage candidate communications from first outreach through offer stage • Maintain accurate candidate records, pipeline status and hiring data in Zoho ATS and tracking tools • Proactively build talent pools for recurring roles • Report on pipeline health, time-to-fill and source effectiveness • Suggest improvements to recruitment processes and efficiency

🎯 Requisitos

• At least 2 years of recruitment experience, ideally in high-volume hiring for remote, VA, customer support roles • Proven ability to spot potential, attitude and culture fit, not just keywords on a CV • Excellent record keeping and organisation, with real attention to detail • Ability to manage workload independently, set priorities and follow through without reminders • Excellent spoken and written English • Comfortable with ATS platforms, Google Sheets and remote collaboration tools such as Google Workspace, Zoho and Basecamp • Completion of all pre-screening questions during the application process is essential

🏖️ Benefícios

• Flexible schedule • 100% online remote work • Minimum 4 hours of overlap during the 9am to 5pm EST business day