Chief of Staff, Product

🕒 Julho 23

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $226.000 - $335.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👩🏽‍✈️ Chefe de Gabinete

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Affirm

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

💳 Fintech

👥 B2C

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 Post-IPO Equity em 2021-01

Fintech • B2C • eCommerce

A Affirm é uma empresa de tecnologia financeira que oferece um serviço de Buy Now, Pay Later (BNPL), permitindo que os consumidores façam compras e paguem ao longo do tempo com planos de pagamento flexíveis. A Affirm elimina taxas ocultas e juros compostos, fornecendo termos e condições claros aos seus usuários. A empresa também oferece o Affirm Card, um cartão de débito que permite solicitar o pagamento ao longo do tempo para compras de maior valor ou pagar à vista as menores. A Affirm faz parcerias com diversos varejistas em várias categorias, incluindo eletrônicos, vestuário e viagens, proporcionando aos clientes a conveniência de pagar ao longo do tempo no checkout, tanto online quanto em lojas físicas. Os serviços da Affirm são integrados ao Apple Pay, permitindo que os clientes efetuem pagamentos de forma fluida diretamente do iPhone ou iPad.

Descrição

• Design and run the product leadership team’s rhythms (staff meetings, product reviews, all-teams, offsites): agenda architecture, pre-reads, decision capture, follow-through • Co-own the people rhythms with the HRBP across hiring, calibrations, performance, and talent reviews. Surface emergent structural risks (broken hiring funnels, attrition signals, single points of failure) with proactive solutions • Partners with Technology Operations function to define and improve processes for roadmap planning, driving prioritization decisions, setting annual OKRs and tracking progress to goals throughout the year • Own headcount planning and budget management alongside the Finance and HR Business Partners: annual planning, quarterly reforecasts, hire-prioritization tradeoffs • Drive AI retooling and enablement, including running internal AI masterclasses for leadership and natively embedding AI-enabled processes across the function • Curate the external product narrative (all-hands, written updates, major external talks): operate as a speechwriter, partnering with PR, comms, and brand • Prepare executive briefings and leadership communications, and reduce decision latency across the Product leadership team • Run a recurring org health pulse (engagement scores, regrettable attrition, leveling drift, manager effectiveness), escalating early signals before they become structural problems

🎯 Requisitos

• 10+ years in roles that built product credibility and strategic-narrative chops: strategy with deep product partnership, or a prior CoS role to a senior product or engineering executive at a high-growth tech company • A track record of running people processes at scale (hiring, calibrations, leveling, talent reviews) in a fast-growing organization • Exceptional written communication: you can ghostwrite, synthesize narrative from raw inputs, and draft a board page that holds up under scrutiny • Pattern-matching for organizational dysfunction: the muscle to spot a broken hiring funnel, a single point of failure, or a leadership gap before anyone names it • Comfort operating with influence and without authority across senior leaders in Product, Engineering, Design, Revenue, Finance, and HR • Strong analytical foundation and business acumen: fluent enough in product metrics, financials, and growth analytics to reason about tradeoffs without delegating every quantitative question.

🏖️ Benefícios

• Health care coverage - Affirm covers all premiums for all levels of coverage for you and your dependents • Flexible Spending Wallets - generous stipends for spending on Technology, Food, various Lifestyle needs, and family forming expenses • Time off - competitive vacation and holiday schedules allowing you to take time off to rest and recharge • ESPP - An employee stock purchase plan enabling you to buy shares of Affirm at a discount