Staff Software Engineer, Backend – Fraud Decisioning

🕒 Outubro 9

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $204.000 - $264.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🔙 Engenheiro Backend

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Affirm

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

💳 Fintech

👥 B2C

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 Post-IPO Equity em 2021-01

Fintech • B2C • eCommerce

A Affirm é uma empresa de tecnologia financeira que oferece um serviço de Buy Now, Pay Later (BNPL), permitindo que os consumidores façam compras e paguem ao longo do tempo com planos de pagamento flexíveis. A Affirm elimina taxas ocultas e juros compostos, fornecendo termos e condições claros aos seus usuários. A empresa também oferece o Affirm Card, um cartão de débito que permite solicitar o pagamento ao longo do tempo para compras de maior valor ou pagar à vista as menores. A Affirm faz parcerias com diversos varejistas em várias categorias, incluindo eletrônicos, vestuário e viagens, proporcionando aos clientes a conveniência de pagar ao longo do tempo no checkout, tanto online quanto em lojas físicas. Os serviços da Affirm são integrados ao Apple Pay, permitindo que os clientes efetuem pagamentos de forma fluida diretamente do iPhone ou iPad.

Descrição

• Lead projects and initiatives on the Fraud Decisioning team • Build tools and systems that empower Affirm’s fraud-fighting capabilities • Work with cross-functional teams to adopt and monitor fraud systems • Use analytics and data-driven decisions to improve fraud decider performance and quality • Plan and execute large cross-functional initiatives, including project definition, technical specification, task breakdown, delivery, monitoring and maintenance • Create simple, elegant, deployable and debuggable designs that anticipate unhappy paths • Write high-quality, understandable and reusable code • Review others’ work and provide constructive feedback • Lead and mentor engineers and help them grow • Incorporate stakeholder needs, advocate for initiatives and build common understanding • Conduct technical and soft-skill evaluations for hiring decisions • Develop and review technical interview content and requirements

🎯 Requisitos

• 6-10+ years of experience as a software engineer with leadership responsibilities and experience mentoring junior engineers • Prior experience architecting, building, launching, coding and maintaining complex systems • Experience working with cross-functional teams including Product, ML, Analytics and Business teams • Technical leadership and team-building experience • Expertise synthesizing complex business, product and technical requirements into high-quality system designs and software • System architecture experience, including breaking business and product requirements into system modules or components • Either equivalent practical experience or a Bachelor’s degree in a related field

🏖️ Benefícios

• Base pay may include equity rewards • Monthly stipends for health, wellness and tech spending • 100% subsidized medical coverage for employees and dependents • Dental and vision coverage for employees and dependents • Flexible time off • Generous holiday calendars • Employee stock purchase plan (ESPP) to buy Affirm stock at a discount • Remote-first flexibility • In-person onboarding experience • Inclusive interview process and accommodations for candidates with disabilities