Assistente de Recrutamento e Seleção

Vaga não está no LinkedIn

🔥 12 horas atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 R$2.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 2%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Agile Digital - Aceleradora de Farmácias

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2021

🏥 Saúde

💼 Consultoria

🍽️ Alimentos e Bebidas

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

Agile Digital - Aceleradora de Farmácias é uma aceleradora de marketing dedicada a proprietários de farmácias e drogarias no Brasil. Especializada em estratégias de marketing digital, a Agile Digital ajuda farmácias a aumentar os pedidos de delivery por meio de métodos online inovadores, elevando significativamente a atração de clientes e a performance de vendas. Com foco em oferecer insights acionáveis e planos estratégicos de crescimento, a empresa já apoiou com sucesso inúmeras farmácias a dominar seus mercados locais.

Descrição

• Realizar hunting ativo de candidatos pelo LinkedIn, plataformas de vagas e bancos de talentos • Divulgar oportunidades, analisar currículos e realizar triagem conforme os requisitos de cada vaga e o RCF • Realizar contatos, agendamentos, confirmações e follow-ups com candidatos • Acompanhar os processos seletivos, garantindo agilidade e organização em todas as etapas • Apoiar a Analista de RH na avaliação de candidatos e evoluir para a condução de entrevistas conforme treinamento e validação • Apoiar os processos de contratação, organização documental, assinaturas e onboarding • Acompanhar prazos contratuais e apoiar os processos de encerramento de vínculo • Atualizar sistemas, planilhas, indicadores e bancos de talentos • Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos de Recrutamento e Seleção • Participar de reuniões de alinhamento e rituais da equipe

🎯 Requisitos

• Boa comunicação verbal e escrita • Organização, disciplina e atenção aos detalhes • Proatividade para realizar hunting e follow-ups • Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos • Responsabilidade no tratamento de informações confidenciais • Facilidade para aprender ferramentas, sistemas e processos • Perfil colaborativo, com senso de responsabilidade e foco em resultados • Ensino Médio • Excel Básico • Google Drive • 6 meses com experiência de suporte no Digital • Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, hunting ou triagem de currículos é um diferencial • Familiaridade com LinkedIn, plataformas de vagas e sistemas ATS é um diferencial • Conhecimento em planilhas, indicadores e gestão documental é um diferencial • Experiência com entrevistas, contratação ou atendimento a candidatos é um diferencial • Disponibilidade para contratação PJ, sem vínculo CLT

🏖️ Benefícios

• Plano de Carreira com oportunidades de evolução profissional • Cultura movida por resultados, metas audaciosas e desafios constantes • Campanhas de metas e premiações • Oportunidades de desenvolvimento e crescimento junto à empresa • Participação em eventos e encontros presenciais da equipe • Horário flexível • Vale cultura • Campanhas de Benefícios Mensais • Presentes • Membro destaque da empresa mensal

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Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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