Vendor Management Director

🕒 2 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $130.332 - $195.498 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🛒 Suprimentos (Compras)

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Alignment Health

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2013

⚕️ Seguro de Saúde

🛡️ Seguros

🏥 Saúde

💰 $135.000.000 Series C em 2020-03

Healthcare Insurance • Insurance • Healthcare

Alignment Health está comprometida em fornecer cuidados abrangentes para membros do Medicare, enfatizando as necessidades dos idosos, dos cronicamente doentes e daqueles que são frágeis. Com a missão de transformar a saúde dos idosos, a Alignment Health utiliza um modelo de atenção personalizado e tecnologia avançada para oferecer serviços de saúde de alta qualidade e baixo custo. Sua equipe de atendimento de concierge 24 horas por dia, 7 dias por semana, colabora com provedores locais confiáveis para garantir que cada membro receba um atendimento personalizado, refletindo o compromisso da empresa em tratar todos os membros como membros valiosos da família.

Descrição

• Establish and lead the enterprise vendor management function for the Medicare Advantage health plan • Develop and execute vendor governance strategies, performance management frameworks, risk oversight programs, and partnership models • Oversee strategic vendors and delegated entities supporting claims administration, pharmacy services, care management, utilization management, member services, risk adjustment, quality improvement, provider operations, and technology platforms • Develop vendor management and strategic partnership strategy, governance frameworks, policies, standards, and oversight processes • Build a high-performing vendor management organization and create vendor segmentation models • Serve as relationship owner for critical vendors and strategic partners • Develop vendor leadership relationships and lead strategic business reviews and governance meetings • Establish KPIs, SLAs, and performance scorecards; monitor performance and drive corrective action • Oversee delegated entity and FDR governance and ensure compliance with CMS Medicare Advantage and Part D regulations • Partner with Compliance, Regulatory Affairs, Legal, and Internal Audit on regulatory adherence, audits, remediation, and corrective action plans • Establish vendor risk management programs covering operational, financial, compliance, cybersecurity, privacy, and reputational risks • Oversee vendor financial performance and contract governance, including negotiations, renewals, amendments, cost optimization, and budgets • Support growth initiatives, market expansion, acquisitions, product launches, technology implementations, and transformation programs • Influence enterprise decision-making and align business leaders on vendor priorities • Develop executive dashboards and reporting; present vendor updates, risks, opportunities, and recommendations to senior leadership • Lead executive governance forums and support Board-level reporting as needed

🎯 Requisitos

• 10+ years of progressive leadership experience in vendor management, healthcare operations, strategic partnerships, procurement, consulting, or operational excellence • 5+ years in a leadership role managing teams and enterprise-level vendor relationships • Bachelor's degree in Business Administration, Healthcare Administration, Finance, Supply Chain, Public Health, or related field • Demonstrated experience developing and leading vendor governance programs • Strong understanding of healthcare operations and managed care business models • Proven track record of leading complex negotiations and strategic partnerships • Experience influencing executive-level stakeholders and driving organizational change • Strong financial, operational, and strategic business acumen