VP, Vendor Management

🕒 Agosto 14

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $227.952 - $341.928 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🛒 Suprimentos (Compras)

👻 Score fantasma 5%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Alignment Health

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2013

⚕️ Seguro de Saúde

🛡️ Seguros

🏥 Saúde

💰 $135.000.000 Series C em 2020-03

Healthcare Insurance • Insurance • Healthcare

Alignment Health está comprometida em fornecer cuidados abrangentes para membros do Medicare, enfatizando as necessidades dos idosos, dos cronicamente doentes e daqueles que são frágeis. Com a missão de transformar a saúde dos idosos, a Alignment Health utiliza um modelo de atenção personalizado e tecnologia avançada para oferecer serviços de saúde de alta qualidade e baixo custo. Sua equipe de atendimento de concierge 24 horas por dia, 7 dias por semana, colabora com provedores locais confiáveis para garantir que cada membro receba um atendimento personalizado, refletindo o compromisso da empresa em tratar todos os membros como membros valiosos da família.

Descrição

• Develop and execute the organization's enterprise vendor management strategy • Establish governance frameworks and a vendor operating model for strategic suppliers and delegated entities • Identify strategic partnership opportunities and consolidate vendor relationships to improve efficiency • Establish vendor performance standards, accountability frameworks, scorecards, and dashboards • Oversee vendor operational, financial, compliance, service-level, and quality performance • Lead quarterly business reviews and performance accountability sessions • Manage vendor budgeting, forecasting, expense management, ROI evaluation, and cost-saving initiatives • Partner with Legal and Procurement on strategic vendor agreements, negotiations, renewals, amendments, and terminations • Develop and oversee enterprise vendor risk management programs, including business continuity and disaster recovery oversight • Drive continuous improvement, root-cause analysis, corrective action plans, and performance recovery strategies • Build executive-level relationships with critical vendors and align partnerships with organizational growth and transformation • Develop executive dashboards and present vendor performance, risk, and financial updates to executive leadership and Board committees • Lead enterprise vendor governance councils and steering committees • Oversee assigned staff, including recruiting, training, workload assignment, performance appraisal, coaching, counseling, and performance management

🎯 Requisitos

• 12+ years of leadership experience in healthcare operations, vendor management, outsourcing, procurement, managed care, or related functions • 7+ years of senior leadership experience managing large vendor portfolios • Extensive experience in Medicare Advantage, managed care, or health insurance operations • Proven track record managing complex strategic vendor relationships • Experience overseeing multi-million-dollar vendor portfolios and budgets • Strong experience with contract negotiations and performance management • Bachelor's degree in Business Administration, Healthcare Administration, Finance, Supply Chain, Information Systems, or related field • Master's degree in Healthcare Administration, Public Health, or related field • Strategic thinking with strong execution discipline • Excellent leadership, influence, and collaboration skills across cross-functional teams • Strong analytical mindset and comfort interpreting clinical and financial data • Exceptional communication and presentation abilities • Demonstrated commitment to innovation, member-centric care, and continuous improvement • Ability to perform the stated essential physical functions, with reasonable accommodations as applicable

🏖️ Benefícios

• Opportunity for growth and innovation • Equal Opportunity/Affirmative Action Employer