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10 horas atrás

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Allium

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A Allium fornece produtos de infraestrutura de dados on-chain que variam de bancos de dados blockchain gerenciados, esquemas de dados enriquecidos, até capacidades de alerta em tempo real.

2 - 10 funcionários

Descrição

• Conduzir recrutamento full‑cycle para Engineering (backend, full‑stack, infraestrutura, ML), GTM (sales, CS, marketing) e funções de G&A. • Construir uma máquina de contratação repetível e orientada por dados — incluindo geração de pipeline, ciclos de entrevistas, scorecards e estratégias de fechamento. • Desenvolver a marca empregadora da Allium por meio de campanhas outbound, sourcing criativo e experiências de candidato envolventes. • Colaborar com fundadores e gestores de contratação para definir requisitos da vaga, critérios de sucesso e perfis ideais de candidatos. • Atuar como porta-voz da cultura na fase inicial de crescimento; ajudar a moldar filosofia de contratação, valores e rigor operacional. • Gerenciar ferramentas, sistemas e analytics de recrutamento; introduzir processos escaláveis conforme crescemos. • Construir e nutrir uma rede diversa e de alto calibre que dê à Allium vantagem de recrutamento a longo prazo. • Conduzir buscas ao nível de fundadores e fechar candidatos em mercados altamente competitivos. • Opcional: gerenciar pipelines de contratações por contrato, experimentos de recrutamento universitário ou fluxos iniciais de people-ops.

🎯 Requisitos

• 5+ anos de experiência em recrutamento full‑cycle, preferencialmente com vivência em startups de alto crescimento. • Capacidade comprovada de contratar cargos técnicos e GTM com padrões elevados de talento. • Histórico de construção e operação de sistemas de recrutamento em estágio inicial do zero. • Fortes habilidades de sourcing, especialmente outbound; excelente narrativa e habilidades de venda. • Comunicação excepcional e habilidade para influenciar fundadores e candidatos seniores. • Altamente organizado(a), orientado(a) a métricas e confortável atuando de forma autônoma. • Desempenha-se bem em ambientes 0→1 — ágil, criativo(a), engenhoso(a) e de alta velocidade. • Profunda empatia pelos candidatos e compromisso com a entrega de uma ótima experiência. • Diferencial: experiência na implementação de sistemas ATS, estruturas de remuneração, employer branding ou atuação em empresas Web3/Crypto Native.

🏖️ Benefícios

• Seguro Médico, Odontológico, Oftalmológico, Seguro de Vida e AD&D — para colaboradores nos EUA: cobertura de 100% em planos Gold e 80% para dependentes.