Incentive Compensation Analyst

🕒 Agosto 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $74.000 - $102.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🧐 Analista

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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AlphaSense

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2011

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

💰 Debt Financing em 2022-06

Consulting • Healthcare • Marketing

AlphaSense é uma plataforma de inteligência de mercado e busca utilizada pelas principais empresas e instituições financeiras do mundo. Desde 2011, nossa tecnologia baseada em IA tem ajudado profissionais a tomar decisões de negócios mais inteligentes ao entregar insights de um amplo universo de conteúdos públicos e privados — incluindo documentos regulatórios de empresas, transcrições de eventos, calls com especialistas, notícias, publicações especializadas e Equity Research. Nossa plataforma é utilizada e confiada por mais de 3.500 clientes corporativos, incluindo a maioria das empresas do S&P 500.

Descrição

• Administer compensation plans for AlphaSense’s revenue organization, including Sales and Customer Success teams • Prepare, calculate, and analyze quarterly commission payouts • Distribute and track compensation plan sign-offs from revenue personnel • Support monthly commissions accruals and reconciliations for Accounting and FP&A • Answer commissions-related questions from revenue and revenue management teams • Document approvals and support materials for pay adjustments • Assist in drafting policies and procedures for adjustments • Develop, maintain, and update tools for commissions reporting • Build documentation for commissions-related processes • Drive process and systems improvements and lead UAT for annual compensation plan changes • Provide cross-functional support for commissions-related inquiries and requests • Complete ad hoc projects and requests as needed

🎯 Requisitos

• 1–2 years of variable compensation experience, including commission planning and administration • Very strong Microsoft Excel skills • Passion for new technologies • Experience with QuotaPath or similar compensation tool preferred • Experience with CRM/HRIS systems such as Salesforce and Workday preferred • Excellent written and verbal communication skills • Understanding of commission accounting concepts, including accruals, payments, and P&L impact • Ability to work independently and multitask in a dynamic setting while maintaining accuracy and meeting deadlines • Motivation to work cross-functionally and support multiple business partners • BS/BA in accounting, finance, economics, or another quantitative field preferred

🏖️ Benefícios

• Performance-based bonus may be offered • Equity may be offered • Generous benefits program • AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training