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Outubro 31

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Anavah Talent

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Recruitment • B2B • HR Tech

A Anavah Talent é uma empresa de recrutamento de alto nível especializada em conectar empresas com talentos internacionais a custos significativamente reduzidos. Ela foca na colocação de funções tanto generalistas quanto especializadas, aproveitando sua profunda expertise e vasta rede nas Filipinas para encontrar candidatos excepcionais. A Anavah Talent oferece um processo consultivo detalhado, assegurando que os clientes recebam candidatos que melhor se adaptem, além de oferecer uma garantia de 90 dias em suas colocações.

51 - 200 funcionários

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

👥 RH Tech

Descrição

• Prospecção ativa (outbound) e geração de leads • Ligar diariamente para potenciais clientes (escritórios de advocacia) para agendar reuniões qualificadas para os Account Executives • Seguir roteiros de abordagem estruturados e adaptar a mensagem para despertar interesse e tratar objeções • Registrar chamadas, anotações e follow-ups com precisão no Zoho CRM, integrado ao Vonage • Pesquisar e identificar novos leads de escritórios de advocacia ou em crescimento para ampliar listas-alvo • Manter atividade consistente de alto volume (centenas de chamadas por semana) • Agendar em média 5+ reuniões por semana durante o período de ramp-up; 10 por semana representa desempenho de alto nível • Monitorar atividade diária e fornecer resumos semanais concisos de progresso • Trabalhar em parceria com a equipe de vendas para refinar roteiros, listas de leads e estratégia de abordagem • Compartilhar feedback e insights para fortalecer os resultados das campanhas • Participar de sessões regulares de coaching para melhorar a comunicação e a eficácia de conversão

🎯 Requisitos

• 3+ anos de experiência em vendas outbound, agendamento de reuniões ou geração de leads B2B (preferencialmente atendendo clientes nos EUA) • Histórico comprovado de sucesso em funções de cold calling de alto volume ou tele-prospecção • Excelente inglês falado e postura profissional ao telefone adequada ao público dos EUA (candidatos da África do Sul ou da LATAM são preferidos) • Forte proficiência técnica com plataformas CRM, ferramentas de discagem (dialer) e acompanhamento de dados (experiência com Zoho e Vonage é um diferencial) • Conexão de internet confiável e ambiente remoto silencioso e profissional

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto (home office) • Treinamento e desenvolvimento • Bônus por desempenho