
10.000+ funcionários
Fundada em 2003
📚 Educação
🌍 Impacto Social
💰 $178.501.303 Post-IPO Equity - Anima Educação em 2021-11
Education • Social Impact
Ânima Educação é um grupo educacional brasileiro e ecossistema vivo que opera uma rede de instituições de ensino superior focadas em oferecer educação multidisciplinar e de qualidade, gerando impacto social. A empresa se apresenta como um organismo de aprendizagem interconectado que conecta estudantes, educadores e parceiros da indústria, destaca iniciativas em impacto e diversidade, e enfatiza a tecnologia e IA (Inteligência Artificial) no ensino. Materiais públicos citam uma ampla base de educadores (cerca de 14. 000 educadores), parcerias com a indústria (por exemplo, um programa com a Gerdau), relações com investidores e um portfólio de iniciativas e notícias que exibem prêmios, projetos de impacto social e prioridades institucionais como diversidade de liderança e desenvolvimento da força de trabalho.
🔥 1 hora atrás
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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📚 Educação
🌍 Impacto Social
💰 $178.501.303 Post-IPO Equity - Anima Educação em 2021-11
Education • Social Impact
Ânima Educação é um grupo educacional brasileiro e ecossistema vivo que opera uma rede de instituições de ensino superior focadas em oferecer educação multidisciplinar e de qualidade, gerando impacto social. A empresa se apresenta como um organismo de aprendizagem interconectado que conecta estudantes, educadores e parceiros da indústria, destaca iniciativas em impacto e diversidade, e enfatiza a tecnologia e IA (Inteligência Artificial) no ensino. Materiais públicos citam uma ampla base de educadores (cerca de 14. 000 educadores), parcerias com a indústria (por exemplo, um programa com a Gerdau), relações com investidores e um portfólio de iniciativas e notícias que exibem prêmios, projetos de impacto social e prioridades institucionais como diversidade de liderança e desenvolvimento da força de trabalho.
• Atuar como consultor interno para as lideranças de RH e gestores de áreas de negócio, traduzindo desafios de gestão de pessoas em perguntas analíticas. • Roadmap de Dados: Desenvolver e manter a estratégia de dados de People Analytics, garantindo o alinhamento com os objetivos organizacionais de longo prazo. • Storytelling: Comunicar descobertas complexas de forma clara e acionável para públicos não técnicos, utilizando visualizações de dados e narrativas convincentes. • Análise e Modelagem: Modelagem Preditiva: Desenvolver modelos avançados (ex: previsão de turnover, análise de propensão de contratação, modelos de performance) utilizando Python. • Análise Estatística: Realizar testes de hipóteses, análises de correlação e regressão para identificar os principais drivers de engajamento e produtividade. • Pesquisas de Clima e Engajamento: Liderar a análise técnica de pesquisas internas, aplicando Processamento de Linguagem Natural (NLP) para extrair insights de comentários qualitativos. • Dados e Infraestrutura: Manipulação de Dados: Escrever e otimizar consultas complexas em SQL para extrair e transformar dados de diversas fontes (Sistemas de RH, Folha de Pagamento, LMS, etc.). • Ecossistema Databricks: Utilizar o Databricks para criar pipelines de dados escaláveis, realizar processamento distribuído e gerenciar o ciclo de vida de modelos de Machine Learning (MLflow). • Governança de Dados: Garantir a integridade, segurança e conformidade dos dados de pessoas (LGPD), definindo padrões de qualidade e documentação técnica.
• Pós-graduação ou especialização em Ciência de Dados, Estatística, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Databricks: Experiência sólida na utilização de notebooks, gestão de clusters e integração com Data Lakes/Lakehouses. • Python: Domínio das bibliotecas de análise de dados (Pandas, NumPy, Scikit-learn, Matplotlib/Seaborn). • SQL: Nível avançado para manipulação de grandes volumes de dados e otimização de performance. • Visualização de Dados: Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou QuickSight) integradas ao ambiente de dados. • Conhecimento em metodologias de People Science ou Psicometria. • Experiência com ferramentas de versionamento (Git).
• Bolsas de Estudos; • Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir; • Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida; • Totalpass; • Zenklub; • ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos; • Day-off no aniversário; • Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos; • Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação; • Assistência Médica; • Assistência Odontológica.
Candidatar-se🕒 6 dias atrás
Analista de Operações de RH gerenciando rotinas operacionais e prestadores de serviços terceirizados em São Paulo. Colabora com múltiplas equipes para garantir a administração eficaz do pessoal.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 6 dias atrás
Especialista em Gestão de Talentos e Engajamento na Wellhub, com foco em pessoas com deficiência. Conduz processos de gestão de talentos e iniciativas de engajamento para o bem-estar no trabalho.
🇧🇷 Brasil – Remoto
💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👥 Operações de Pessoas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 29
Liderar o desenvolvimento técnico de soluções Microsoft Power Platform no banco BV no Brasil. Garantir arquitetura, governança e escalabilidade para aplicações complexas.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Junho 26
Analista de People Analytics responsável por construir modelos preditivos e traduzir dados em insights estratégicos. Junte-se à BIP, uma consultoria internacional que conecta dados, pessoas e resultados de negócio.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Junho 24
Pessoa Consultora de Negócios na BIP, atuando em projetos estratégicos para grandes organizações e promovendo mudanças positivas. Junte-se a uma equipe diversa que incentiva inovação e inclusão.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório