Analista de People Analytics III

🕒 Julho 27

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📉 Analista de Dados

👻 Score fantasma 23%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ânima Educação

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10.000+ funcionários

Fundada em 2003

📚 Educação

🌍 Impacto Social

💰 $178.501.303 Post-IPO Equity - Anima Educação em 2021-11

Education • Social Impact

Ânima Educação é um grupo educacional brasileiro e ecossistema vivo que opera uma rede de instituições de ensino superior focadas em oferecer educação multidisciplinar e de qualidade, gerando impacto social. A empresa se apresenta como um organismo de aprendizagem interconectado que conecta estudantes, educadores e parceiros da indústria, destaca iniciativas em impacto e diversidade, e enfatiza a tecnologia e IA (Inteligência Artificial) no ensino. Materiais públicos citam uma ampla base de educadores (cerca de 14. 000 educadores), parcerias com a indústria (por exemplo, um programa com a Gerdau), relações com investidores e um portfólio de iniciativas e notícias que exibem prêmios, projetos de impacto social e prioridades institucionais como diversidade de liderança e desenvolvimento da força de trabalho.

Descrição

• Atuar como consultor interno para as lideranças de RH e gestores de áreas de negócio, traduzindo desafios de gestão de pessoas em perguntas analíticas. • Roadmap de Dados: Desenvolver e manter a estratégia de dados de People Analytics, garantindo o alinhamento com os objetivos organizacionais de longo prazo. • Storytelling: Comunicar descobertas complexas de forma clara e acionável para públicos não técnicos, utilizando visualizações de dados e narrativas convincentes. • Análise e Modelagem: Modelagem Preditiva: Desenvolver modelos avançados (ex: previsão de turnover, análise de propensão de contratação, modelos de performance) utilizando Python. • Análise Estatística: Realizar testes de hipóteses, análises de correlação e regressão para identificar os principais drivers de engajamento e produtividade. • Pesquisas de Clima e Engajamento: Liderar a análise técnica de pesquisas internas, aplicando Processamento de Linguagem Natural (NLP) para extrair insights de comentários qualitativos. • Dados e Infraestrutura: Manipulação de Dados: Escrever e otimizar consultas complexas em SQL para extrair e transformar dados de diversas fontes (Sistemas de RH, Folha de Pagamento, LMS, etc.). • Ecossistema Databricks: Utilizar o Databricks para criar pipelines de dados escaláveis, realizar processamento distribuído e gerenciar o ciclo de vida de modelos de Machine Learning (MLflow). • Governança de Dados: Garantir a integridade, segurança e conformidade dos dados de pessoas (LGPD), definindo padrões de qualidade e documentação técnica.

🎯 Requisitos

• Pós-graduação ou especialização em Ciência de Dados, Estatística, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Databricks: Experiência sólida na utilização de notebooks, gestão de clusters e integração com Data Lakes/Lakehouses. • Python: Domínio das bibliotecas de análise de dados (Pandas, NumPy, Scikit-learn, Matplotlib/Seaborn). • SQL: Nível avançado para manipulação de grandes volumes de dados e otimização de performance. • Visualização de Dados: Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou QuickSight) integradas ao ambiente de dados. • Conhecimento em metodologias de People Science ou Psicometria. • Experiência com ferramentas de versionamento (Git).

🏖️ Benefícios

• Bolsas de Estudos; • Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir; • Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida; • Totalpass; • Zenklub; • ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos; • Day-off no aniversário; • Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos; • Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação; • Assistência Médica; • Assistência Odontológica.