HCM Product Owner

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 18%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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APEXIT

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2000

💼 Consultoria

🏢 Corporativo

🤝 B2B

Consulting • Enterprise • B2B

A APEXIT é uma empresa global de consultoria em TI e serviços profissionais que oferece consultoria estratégica, implementações, serviços gerenciados e desenvolvimento personalizado para ajudar organizações a transformarem as experiências de clientes, funcionários, cidadãos e estudantes. Seus serviços abrangem CRM e experiência do cliente (social, marketing, vendas, CPQ, e-commerce, assinatura, gestão de conteúdo, atendimento ao cliente, serviços de campo, chatbots), gestão de RH e força de trabalho (folha de pagamento, benefícios, recrutamento, integração, aprendizagem, tempo & trabalho), finanças e funções de ERP (razão geral, contas a pagar/receber, gestão de caixa, relatórios, planejamento), cadeia de suprimentos e ciclo de vida do produto (estoque, manufatura, manutenção, gestão de pedidos, compras), middleware/integração, inteligência de negócios, UI/UX, migrações para a nuvem, gestão de dados mestres e desenvolvimento relacionado a IoT. Com sede em Minneapolis, a empresa se posiciona como um conselheiro de confiança, promovendo transparência no planejamento estratégico, implementações, serviços gerenciados e trabalho em plataforma personalizada.

Descrição

• Serve as the Product Owner for Oracle HCM Cloud applications, including Core HR, Payroll, Benefits, Absence Management, Time and Labor, Talent Management, Recruiting, and Workforce Management. • Develop, maintain, and communicate the Oracle HCM product roadmap, aligning initiatives with business objectives and enterprise architecture. • Partner with HR, Payroll, Finance, IT, and business stakeholders to identify, prioritize, and deliver system enhancements and process improvements. • Manage and prioritize the HCM product backlog, including requirements gathering, user stories, testing, and release activities. • Provide functional leadership and support for Oracle HCM processes, including payroll processing, employee lifecycle events, benefits administration, time entry, approvals, position management, and compliance-related activities. • Analyze and resolve complex functional issues while ensuring system stability, performance, and user satisfaction. • Evaluate Oracle quarterly releases, new functionality, and emerging technologies to identify opportunities for business value and operational efficiencies. • Lead user acceptance testing, business readiness, and transition activities to support successful implementation of new capabilities. • Collaborate with cross-functional teams to ensure HCM solutions integrate effectively with Finance, Payroll, and related enterprise systems. • Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure system effectiveness, adoption, process efficiency, and business outcomes. • Support data governance, reporting, compliance, and audit requirements related to HCM processes and employee data. • Identify opportunities to leverage AI-enabled HCM capabilities, automation, and self-service tools to improve employee and manager experiences. • Drive continuous improvement initiatives that simplify processes, enhance data quality, and increase operational effectiveness. • Provide subject matter expertise and strategic guidance regarding Oracle HCM capabilities, best practices, and future-state solutions.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, Computer Science, or related field, or equivalent combination of education and experience required. • At least 5 years of experience supporting or managing Oracle HCM Cloud applications required. • Experience with multiple Oracle HCM modules, including Core HR, Payroll, Benefits, Absence, Time and Labor, Talent Management, Recruiting, and Workforce Management required. • Oracle HCM Cloud certifications preferred. • Experience serving as a Product Owner, Business Analyst, or Functional Lead preferred. • Experience with HCM transformation, system implementations, or major enhancement projects preferred. • Knowledge of AI-enabled HCM capabilities, workforce analytics, and process automation preferred.

🏖️ Benefícios

• Comprehensive Medical Insurance (Preferred Provider Organization (PPO) High Deductible or Copay plans) with Wellness Program and Teledoc • Health Savings Account (HSA) • Medical Flexible Spending Accounts (FSA) – Full and Limited Purpose • Dental Insurance Options • Vision Insurance Options • Critical Illness Insurance • Accident insurance • Hospital Indemnity Insurance • Profit-Sharing Program • 401(k) Program (available after eligibility period) • Travel Incentive • Employer-Paid Life and Accidental Death & Dismemberment Insurance • Employer-Paid Short-Term Disability • Employer-Paid Long-Term Disability • Dependent Care Flexible Spending Account (FSA) • Bi-Weekly Pay via Direct Deposit • Employee Discount Marketplace • Paid Time Off, Paid Sick Leave, Paid Holidays • Flexible Scheduling • Remote Work • Learning and Development Activities • Employee Assistance Program