Worker's Compensation and Claim Coordinator

🕒 Setembro 23

🔔 Pennsylvania – Remoto

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $50.000 - $62.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Apis Services, Inc.

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2017

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Apis Services, Inc. é uma provedora de serviços compartilhados e parceira de back-office da Inperium, Inc. e sua constelação de afiliadas sem fins lucrativos. Através de Acordos de Serviços de Gestão (MSAs), a empresa oferece funções administrativas eficazes em termos de custo, incluindo finanças, folha de pagamento, recursos humanos, TI, benefícios e bem-estar, seguros e gestão de riscos, suporte jurídico e de conformidade, e gestão de frota e instalações, deixando as operações programáticas sob o controle da liderança de cada afiliada. O modelo da empresa foca em proporcionar eficiências operacionais e permitir que as afiliadas reinvistam economias na qualidade dos programas e na prestação de serviços.

Descrição

• Manage and facilitate the entire worker's compensation claims process from initiation through resolution • Coordinate with medical providers, insurance adjusters, employees, and affiliate partners to gather required documentation and information • Monitor and track active claims, ensuring timely follow-up and communication with all parties involved • Maintain accurate records, claim documentation, and compliance-related reporting • Analyze claims data to identify trends and recommend opportunities for workplace safety improvements and injury prevention initiatives • Educate employees regarding worker's compensation processes, rights, responsibilities, and available resources • Work collaboratively with internal stakeholders and affiliate leadership to ensure claims are adjusted timely and appropriately • Communicate regularly with insurance carriers, third-party administrators, and legal partners as needed • Assist with return-to-work coordination and ongoing case management activities • Support organizational risk management and compliance initiatives related to worker's compensation programs

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Human Services, Human Resources, Business Administration, Healthcare Management, or a related field preferred • Minimum of two (2) years of experience in worker's compensation claims management, claims administration, risk management, or a related field • Strong understanding of worker's compensation processes and applicable regulations • Excellent communication, problem-solving, and interpersonal skills • Ability to manage multiple priorities while maintaining attention to detail • Experience working with confidential information and maintaining accurate records • Proficiency with Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive, and SharePoint • Certification in Worker's Compensation, Claims Management, or a related discipline preferred • Experience with claims management systems and reporting tools • Experience analyzing claims data and identifying trends to improve organizational outcomes • Previous experience working with insurance carriers and third-party administrators

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation • DailyPay – Access Your Earned Wages Before Payday • Medical, Dental & Vision Insurance • 401(k) Retirement Plan • Paid Time Off • Employee Assistance Program • Wellness Programs • Employee Referral Bonuses • Company-Paid Training • Professional Development Opportunities • Leadership Development Programs • Career Advancement Opportunities • Exposure to Multi-State Claims Administration • Opportunities Across Multiple Service Lines • Support Employees Through Challenging Situations • Help Improve Workplace Safety Outcomes • Collaborate with Leaders Across Multiple Affiliates • Make a Positive Impact on Employee Well-Being • Join a Mission-Driven Organization