Gerente Sênior de Operações de Defesa Cibernética

Vaga não está no LinkedIn

🔥 14 minutos atrás

🌐 Estados Unidos, Brasil, +3 outros países – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🛡️ Operações de Segurança (SOC)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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AspenView Technology Partners

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2024

🤝 B2B

🏢 Corporativo

🤖 Inteligência Artificial

💰 $531.700 Seed em 2025-08

B2B • Enterprise • Artificial Intelligence

A AspenView Technology Partners é uma empresa de serviços de TI nearshore e aumento de equipe que capacita organizações norte-americanas com equipes de engenharia ágeis e especializadas situadas na Colômbia e Argentina. A empresa oferece soluções de engenharia de software, engenharia de dados, inteligência de negócios, automação de processos robótica/agentes e soluções habilitadas para IA, integrando-se de forma estreita com a TI doméstica dos clientes para acelerar a transformação digital, reduzir custos e melhorar o tempo de geração de valor. A AspenView destaca a liderança local sênior, a entrega de qualidade e as capacidades movidas a IA para ajudar os CIOs e CTOs das empresas a escalarem iniciativas estratégicas.

Descrição

• Responsável pela estratégia corporativa de defesa cibernética nas áreas de detecção, gestão de ameaças, resposta a incidentes, vulnerabilidades, aplicação de patches e relatórios • Liderar e aprimorar o SOC • Garantir cobertura 24 horas por dia, 7 dias por semana, para Endpoint Detection, Logging & Monitoring (SIEM), além da engenharia de detecção • Definir KPIs do SOC, metas de MTTD/MTTR e a estrutura de Reporting & Continuous Improvement • Transformar threat intelligence em casos de uso de detecção, threat hunting e defesa proativa • Responsável pela resposta a incidentes, incluindo gestão de crises, liderança de incidentes críticos e comunicações executivas • Desenvolver parcerias estratégicas com MSSPs e ISACs • Representar a organização em comunidades de compartilhamento de threat intelligence • Gerenciar a remediação de vulnerabilidades e o Patch & Configuration Management por meio do cumprimento de SLAs e da priorização baseada em riscos

🎯 Requisitos

• Mais de 12 anos de experiência em cybersecurity • Mais de 5 anos liderando SOC ou operações de defesa cibernética em escala corporativa • CISSP ou CISM obrigatória • GCIA, GCIH ou GCFE altamente desejável • Capacidade excepcional de comunicar cenários complexos de ameaças e a postura de defesa para executivos e membros do conselho • Experiência comprovada na formação e expansão de equipes de SOC de alto desempenho • Experiência na promoção de melhorias mensuráveis em MTTD/MTTR • Experiência em escala corporativa com Microsoft Sentinel ou Splunk, incluindo arquitetura, ingestão e engenharia de detecção • Experiência com CrowdStrike, Microsoft Defender ou ferramentas EDR/XDR equivalentes para gestão de políticas e investigações • Experiência com Tenable, Qualys ou ferramentas equivalentes de gestão de vulnerabilidades para priorização baseada em riscos • Conhecimento profundo de MITRE ATT&CK, TTPs de atacantes e metodologia de kill chain • Os candidatos já devem estar legalmente autorizados a trabalhar em seu país de residência • Não há patrocínio de visto

🏖️ Benefícios

• Pacote abrangente de benefícios e apoio ao bem-estar • Modelo de trabalho flexível: híbrido, remoto ou presencial • Oportunidades reais de crescimento e visibilidade junto à liderança • Cultura inclusiva e respeitosa • Visibilidade junto à liderança e planos de carreira relevantes • Investimento da empresa nos colaboradores e celebração das conquistas