Lead Developer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 23

🇨🇦 Canadá – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🖥 Engenheiro de Software

👻 Score fantasma 34%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Aspire Software

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1001 - 5000 funcionários

🏨 Hospitalidade

📦 Logística

🏗️ Construção

Hospitality • Logistics • Construction

A Aspire Software está comprometida em estimular, aprimorar e expandir empresas ao investir em seus recursos, conhecimento e melhores práticas. A companhia foca em capacitar líderes empresariais e fomentar a inovação por meio de uma tomada de decisão descentralizada, visando criar um ambiente colaborativo e adaptável. A Aspire Software atende a diversos setores, oferecendo suporte em fusões e aquisições (M&A), expansão internacional e Business Intelligence (BI), sempre priorizando relacionamentos de longo prazo com os clientes e o desenvolvimento dos colaboradores.

Descrição

• Diriger une équipe de développement en télétravail et contribuer à l'évolution d'une solution au cœur d'une entreprise reconnue. • Combiner leadership technique et contribution directe au développement logiciel. • Guider l'équipe responsable des systèmes existants et participer activement aux décisions d'architecture de l'écosystème. • Moderniser en toute sécurité un vaste système essentiel aux activités des clients. • Intégrer des processus de développement assistés par l'IA et collaborer étroitement avec les spécialistes. • Définir l'architecture et la feuille de route de l'application de prochaine génération.

🎯 Requisitos

• Baccalauréat en informatique ou en génie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente. • Expérience démontrée dans la direction technique, la prise de décisions d’architecture et la livraison de logiciels en production. • Solide expérience du développement en C#/.NET, idéalement avec des applications de bureau Windows, des services, des intégrations ou d’autres systèmes essentiels aux activités. • Expérience comme développeur senior dans la maintenance et le débogage de vastes bases de code en production, accompagnée de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. • Solides connaissances des bases de données relationnelles et de SQL, notamment l’évolution des schémas, la conception des requêtes, le rendement et la validation des données. • Expérience approfondie (ou maîtrise démontrée) des outils et des processus de développement assisté par l’IA, y compris la validation sécuritaire des résultats générés par l’IA. • Solides connaissances en architecture logicielle, en pratiques de revue de code, en tests automatisés, en sécurité, en résilience et en gestion de la dette technique. • Solide maîtrise de Git et des flux de travail collaboratifs avec Git. • Expérience des méthodes de développement agiles, comme Scrum ou Kanban. • Capacité d’estimer le travail, de communiquer les compromis techniques, de gérer les risques et de transformer une stratégie en plan de livraison pragmatique. • Capacité démontrée à accompagner les développeurs, à faciliter les décisions techniques et à créer un environnement d’équipe collaboratif et responsable. • Esprit d’initiative, autonomie et aisance à travailler avec des technologies peu familières et une documentation incomplète. • Capacité de travailler en anglais dans un environnement collaboratif en télétravail.