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Vaga não está no LinkedIn

🔥 55 minutos atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

📈 Marketing de Performance

👻 Score fantasma 13%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Atomic - Remote Jobs

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1 - 10 funcionários

📣 Marketing

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✈️ Turismo

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Atomic - Remote Jobs é uma plataforma de recrutamento que conecta profissionais de tecnologia da América Latina e Canadá com oportunidades de carreira remotas em startups e empresas consolidadas ao redor do mundo. A plataforma opera um quadro de empregos remoto e oferece suporte personalizado ao candidato e correspondência de vagas, focando em funções nas áreas de engenharia, design, marketing e operações, enquanto enfatiza a transparência, adequação de carreira a longo prazo e arranjos de trabalho remotos.

Descrição

• Atuar como responsável final pelas decisões em 6 a 10 contas de clientes, abrangendo mídia paga, websites, CRM e criação • Reportar-se ao CEO e trabalhar em parceria com os fundadores • Assumir a fila de aprovações de todas as contas ativas • Criar as ferramentas ou os processos necessários para permitir que a equipe assuma mais cinco contas com as mesmas pessoas • Lançar funcionalidades na plataforma interna orientando o Claude Code: escrever especificações, testar em staging e fazer merge das alterações • Gerenciar o relacionamento com proprietários, diretores executivos e equipes de vendas dos clientes • Aprovar as configurações de Google Ads e Meta antes do lançamento • Ajustar orçamentos e lances e remover termos de pesquisa que não geram leads • Ser responsável pelo tracking de conversões no GTM, GA4 e nas importações offline do CRM • Coordenar rebuilds em WordPress e assumir a responsabilidade pelo go-live, redirecionamentos e Search Console • Integrar CRMs, call tracking e formulários para que cada lead possa ser acompanhado até a conversão em venda • Aprovar alterações de preços, promoções e páginas de políticas dos clientes • Aprovar os relatórios semanais e mensais dos clientes antes da distribuição • Possivelmente realizar um breve exercício prático durante o processo de entrevista

🎯 Requisitos

• Mais de 7 anos conduzindo marketing ou Growth para clientes ou em uma agência • Ter a palavra final sobre investimento em anúncios, criação ou preços de um cliente, com capacidade de assumir e comunicar a decisão • Experiência prática na criação e gestão de campanhas no Google Ads e Meta • Uso diário do Claude ou de uma ferramenta de IA semelhante, com alguma entrega real publicada por meio dela • Hábito de revisar as saídas da IA antes de colocá-las em produção • Familiaridade com tag managers, CRMs, DNS e webhooks • Inglês em nível quase nativo • Segurança para dizer não a um cliente durante uma call • Motivação para crescer com a empresa à medida que ela assume mais contas • Disponibilidade para trabalhar no horário comercial dos EUA • Diferencial: experiência de marketing nos setores de residenciais para idosos, clínicas de estética, odontologia, saúde, varejo de cannabis ou educação • Diferencial: experiência com ALIS, Pagoda ou Dutchie • Diferencial: verificação de anunciantes, registro A2P 10DLC, HIPAA e regras de publicidade para cannabis • Diferencial: conhecimento de WordPress além do editor, incluindo themes, plugins ou deploy de staging para produção • Diferencial: SQL, pull requests no GitHub ou Supabase

🏖️ Benefícios

• Trabalho totalmente remoto • Contratação em regime integral como prestador de serviços • Jornada de trabalho no horário comercial dos EUA • Pagamento em dólares americanos, como prestador de serviços • PTO ilimitado, utilizado com responsabilidade • A pessoa contratada escolhe quais feriados deseja folgar • Acesso direto ao CEO, com os fundadores atuando como pares • Oportunidade de crescimento à medida que a empresa assume mais contas

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