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Attus Procuradoria Digital

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2018

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

🏛️ Governo

Artificial Intelligence • SaaS • Government

A Attus Procuradoria Digital é uma plataforma SaaS baseada em IA, projetada para procuradorias públicas e departamentos jurídicos. Ela utiliza IA generativa e automações para ler e sintetizar documentos jurídicos (petições, sentenças, acordos), gerar rascunhos e minutas, monitorar prazos, distribuir e gerenciar casos, além de apoiar a recuperação de dívida fiscal através da higienização e enriquecimento de dados com fontes governamentais. A solução é treinada e customizada conforme a realidade de cada procuradoria, para ajudar procuradores, gestores e assessores a focarem em tarefas estratégicas, enquanto o processamento rotineiro e a automação ocorrem em segundo plano.

Descrição

• Liderar, orientar e mentorar uma equipe de desenvolvedores, promovendo uma cultura de excelência técnica, colaboração e aprendizado contínuo; • Participar ativamente da definição da visão técnica e do roadmap dos produtos, em colaboração com as áreas de Produto, Design e Arquitetura; • Garantir a excelência e o cuidado com as entregas, supervisionando todo o ciclo de desenvolvimento para assegurar qualidade, performance e pontualidade; • Conduzir o processo de melhoria contínua, pesquisando e definindo as melhores arquiteturas, processos e tecnologias para resolver problemas complexos de forma inovadora; • Priorizar o backlog técnico e as demandas da equipe, equilibrando débitos, novas funcionalidades e inovação; • Definir e monitorar métricas e KPIs de desenvolvimento para avaliar a performance da equipe e orientar decisões; • Ser a principal referência técnica da equipe, articulando a comunicação com outras áreas e garantindo o alinhamento estratégico; • Desenvolver e reconhecer talentos, realizando avaliações de desempenho e criando planos de desenvolvimento individuais (PDIs), pois acreditamos que o crescimento é fruto de esforço e dedicação.

🎯 Requisitos

• Sólida experiência, de no mínimo 4 anos, como Desenvolvedor(a) Sênior, Tech Lead ou em posição de liderança técnica em empresas de produtos digitais (SaaS); • Profundo conhecimento em arquitetura de software, padrões de projeto e desenvolvimento de sistemas distribuídos e escaláveis, em especial, com relação a Java e Angular; • Experiência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban); • Habilidade em gestão de pessoas, incluindo feedback, mentoria e desenvolvimento de carreira; • Excelente capacidade de comunicação e influência para transitar entre discussões técnicas e estratégicas; • Vivência no desenvolvimento de produtos B2B, preferencialmente SaaS; • Possuir graduação ou especialização em áreas afins.

🏖️ Benefícios

• Plano de saúde: Cuidado completo com sua saúde. • Seguro de vida: Segurança e tranquilidade para você e sua família. • Parcerias com descontos: Acesso a farmácias, nutricionistas e psicólogos com condições especiais. • App de bem-estar (Clude): Incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. • Ginástica Laboral: Pausas ativas para cuidar do corpo durante o trabalho. • Vale-alimentação: Para a modalidade de contrato CLT. • Cartão Caju: Com presente especial no mês do seu aniversário. • Auxílio home office: Suporte para montar um ambiente de trabalho confortável e produtivo. • Auxílio-educação: Incentivo para seu desenvolvimento acadêmico e profissional. • Auxílio-leitura: Estímulo para você expandir seus conhecimentos. • Desenvolvimento contínuo: Programas e ações para impulsionar sua carreira. • Programa de Inovação: Espaço para você trazer suas ideias e fazer a diferença. • Dual Screen: Ferramentas adequadas para uma melhor produtividade. • Vaga 100% remota: Trabalhe de onde você se sentir melhor. • FreeDay • Momento Off: Incentivamos pausas para desconexão e descanso. • Folga na sua formatura: Celebramos suas conquistas com você. • Presente para novos filhos dos colaboradores: Um mimo para celebrar a chegada do novo membro da família. • Presente de retorno da licença paternal: Um apoio na volta dessa fase importante. • Ambiente fraterno e colaborativo: Um time que se ajuda e cresce junto. • Kit de boas-vindas ecológico: Comece sua jornada conosco de forma sustentável. • Cultura sustentável: Com ações práticas como o incentivo à compostagem. • Lives Virtuais de Confraternização: Momentos para celebrar e conectar com a equipe. • Campanhas perenes: Ações de engajamento que acontecem o ano todo.