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Auren Energia

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⚡ Energia

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Energy • B2B

Auren Energia é uma produtora e comercializadora de energia renovável brasileira, focada em geração 100% renovável. A empresa é a terceira maior geradora do Brasil, operando um portfólio diversificado de ativos hidrelétricos, eólicos e solares em vários estados, com capacidade instalada de 8,8 GW e comercialização significativa de energia no mercado livre. A Auren enfatiza soluções personalizadas e competitivas para os clientes e integra práticas de ESG e sustentabilidade em suas operações.

Descrição

• Acompanhamento do desempenho financeiro; • Interface com o time contábil para captura de dados realizados; • Interface com áreas de operação e planejamento energético e tesouraria; • Responsabilidade de construção mensal de forecasts e orçamento anual (P&L e Fluxo de Caixa); • Gerar material com análises robustas para a administração e conselho.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em Planejamento Financeiro, Gestão Econômica de Projetos, Gestão de Opex/Capex ou função similar. • Excelente capacidade analítica, com habilidade para criar relatórios e planilhas detalhadas. • Bom conhecimento de políticas fiscais. • Relacionamento e trabalho colaborativo positivo. • Experiência em projetos de energia renovável será um diferencial. • Inglês avançado desejável. • Conhecimento avançado em Softwares: Excel, Power BI, Power Point. • Ensino Superior completo em Contabilidade, Economia ou Administração; MBA / Pós Graduação em Finanças e/ ou Projetos.

🏖️ Benefícios

• Alimentação: refeitório, VR ou VA; • Plano Médico e Odontológico; • Seguro de Vida; • Previdência Privada; • Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas. • Programa de Qualidade de Vida; • Convênio com Academias. • Programa de Bolsa de Estudos; • Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; • Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; • Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); • Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. • Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)