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Avantor

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10.000+ funcionários

Fundada em 1904

🔬 Ciência

🧬 Biotecnologia

⚕️ Seguro de Saúde

Science • Biotechnology • Healthcare Insurance

A Avantor é uma empresa líder em ferramentas de ciências da vida e fornecedora global de produtos e serviços essenciais para os setores de ciências da vida e tecnologia avançada. A empresa colabora com cientistas ao redor do mundo para possibilitar avanços na medicina, saúde e tecnologia. A Avantor oferece um portfólio comprovado de marcas confiáveis e de qualidade, utilizadas em atividades de pesquisa, desenvolvimento e produção em mais de 300. 000 locais de clientes em 180 países. Foca em apoiar jornadas científicas por meio de produtos confiáveis, soluções digitais, inovação e instalações de fabricação. A Avantor está comprometida com a sustentabilidade, o avanço da biofarma e a melhoria da colaboração científica com tecnologias digitais.

Descrição

• Preparing, coordinating, and managing bids, tenders, or proposals in response to RFPs • Serving as the primary partner to Sales Management on strategic RFPs • Collaborating across teams and managing complex deadlines • Reviewing, preparing, & processing global and high profile complex formal RFPs • Facilitating RFP kick-off calls with business owners and leadership • Coordinating response material from all pertinent parties • Reconciling pricing and units of measure for final document presentation • Analyzing complex RFP’s with account owners • Contacting customers and vendors to collect information and respond to inquiries • Monitoring RFP/Bid mailbox and assigning tasks • Assisting with training new Bid Coordinators on RFP process and Excel skills

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or equivalent training in business, marketing, or sales functions • 3–5 years’ experience in bid or proposal management, sales, or procurement • Advanced Excel proficiency • Advanced proficiency in Microsoft Word • Strong experience working with RFPs • Experience in project management • Knowledge of contracts/legal language

🏖️ Benefícios

• Health insurance • 401(k) plan with company match • Employee stock purchase program • 11 paid holidays • 18 PTO days annually • Volunteer time off • 6 weeks of 100% paid parental leave • Wellness programs