Senior Manager, Software Engineering – Computer Backup

🕒 Ontem

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $205.000 - $255.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Backblaze

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2007

🛍️ Comércio Eletrônico

🏢 Corporativo

💰 $5.000.000 Series A em 2012-07

Cloud Storage • eCommerce • Enterprise

A Backblaze é uma empresa de armazenamento em nuvem que oferece soluções de backup de dados escaláveis e seguras tanto para empresas quanto para indivíduos. Seu serviço B2 Cloud Storage oferece armazenamento de objetos compatível com S3, permitindo que os usuários protejam e gerenciem seus dados com preços transparentes. A Backblaze é especialista em serviços de backup automáticos e ilimitados para sistemas de computador, garantindo opções de proteção e recuperação de dados para os usuários, além de suportar a integração com aplicativos para funcionalidades aprimoradas.

Descrição

• Lead the full Computer Backup engineering team through Desktop and Backend Leads • Set the long-term technical direction and architecture for Computer Backup • Own the multi-quarter delivery strategy and partner with Product leadership on the roadmap • Manage team budget, headcount, tooling, and infrastructure investment • Make technical and organizational decisions with broad, long-term impact • Ensure desktop and backend areas operate with shared goals and consistent agile delivery • Oversee sprint planning, backlog refinement, standups, and retrospectives • Own delivery from planning and design through implementation and post-launch support • Ensure reliability, performance, and maintainability of backup client and backend services • Grow unit testing and automated test coverage • Participate hands-on in code reviews, architecture decisions, and technical problem-solving • Champion AI-assisted development tools and agentic coding practices • Improve productivity by identifying bottlenecks and refining processes and tooling • Negotiate with senior leadership and major customers, represent the team in executive reviews, and communicate risks and trade-offs

🎯 Requisitos

• 7+ years of engineering management experience, including managing managers or team leads • Experience in a cloud, SaaS, desktop software, or platform engineering environment • Experience setting long-term technical direction and system architecture • Experience owning multi-quarter technical and delivery strategy and shaping a product roadmap • Experience negotiating scope, schedule, and priorities with product and senior leadership • Accountability for a team or departmental budget, including resourcing and investment decisions • Deep experience with agile development processes, including scrum, sprint planning, backlog management, estimation, and retrospectives • Experience managing distributed, remote engineering teams, including async communication and remote collaboration • Strong software engineering background with deep expertise in system architecture • Command of the full software development lifecycle • Commitment to engineering quality, unit testing, and automated test coverage • Experience delivering software across desktop clients, backend services, or both • Excellent communication and negotiation skills • Familiarity with AI agentic coding tools such as Claude Code and Codex is a plus

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation and benefits • Remote-first culture supporting work-life balance • Learning, developing, and growing opportunities • Equal Opportunity Employer commitment • Flat, low-bureaucracy environment • Direct access to senior leadership

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