
51 - 200 funcionários
A Benchmark Analytics® foi fundada por um grupo de profissionais dedicados com anos de experiência em segurança pública — juntamente com um profundo conhecimento no poder da Ciência de Dados, pesquisa baseada em evidências e tecnologia avançada para desenvolver soluções comprovadas que evoluem a gestão de pessoal na polícia moderna. Com o Benchmark Management System® (BMS), fechamos as lacunas de conhecimento atuais no mercado, rastreando, organizando e analisando todos os pontos de dados associados aos oficiais juramentados e não juramentados de um departamento de polícia. Trabalhamos com agências para desenvolver um sistema abrangente de gestão da força policial, de cima para baixo.O First Sign® Early Intervention é o único Sistema de Intervenção Precoce (EIS) baseado em pesquisa e orientado por ciência de dados na polícia disponível hoje. O First Sign utiliza o maior banco de dados de desempenho de oficiais do mundo, com mais de 20 milhões de registros — desenvolvido em colaboração com a Universidade de Chicago para fornecer a ferramenta mais eficaz para identificar comportamentos de oficiais fora do esperado. O First Sign vai muito além dos sistemas de alerta precoce padrão, estabelecendo referências que identificam de forma mais precisa os níveis de comportamento de risco... alertando sobre a real necessidade de intervenção e suporte ao oficial.Nossa plataforma Care Action Response Engine® (C.A.R.E) ajuda supervisores a desenvolver um plano de ação deliberado e significativo para ajudar oficiais que saíram do caminho certo a voltarem ao caminho certo — e fora do C.A.R.E. Nossa missão é transformar a gestão de forças policiais por meio de um sistema de gestão de dados e intervenção precoce tudo-em-um que fornece uma visão holística de cada oficial — em departamentos de polícia de todos os tamanhos.
🕒 Maio 22
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
A Benchmark Analytics® foi fundada por um grupo de profissionais dedicados com anos de experiência em segurança pública — juntamente com um profundo conhecimento no poder da Ciência de Dados, pesquisa baseada em evidências e tecnologia avançada para desenvolver soluções comprovadas que evoluem a gestão de pessoal na polícia moderna. Com o Benchmark Management System® (BMS), fechamos as lacunas de conhecimento atuais no mercado, rastreando, organizando e analisando todos os pontos de dados associados aos oficiais juramentados e não juramentados de um departamento de polícia. Trabalhamos com agências para desenvolver um sistema abrangente de gestão da força policial, de cima para baixo.O First Sign® Early Intervention é o único Sistema de Intervenção Precoce (EIS) baseado em pesquisa e orientado por ciência de dados na polícia disponível hoje. O First Sign utiliza o maior banco de dados de desempenho de oficiais do mundo, com mais de 20 milhões de registros — desenvolvido em colaboração com a Universidade de Chicago para fornecer a ferramenta mais eficaz para identificar comportamentos de oficiais fora do esperado. O First Sign vai muito além dos sistemas de alerta precoce padrão, estabelecendo referências que identificam de forma mais precisa os níveis de comportamento de risco... alertando sobre a real necessidade de intervenção e suporte ao oficial.Nossa plataforma Care Action Response Engine® (C.A.R.E) ajuda supervisores a desenvolver um plano de ação deliberado e significativo para ajudar oficiais que saíram do caminho certo a voltarem ao caminho certo — e fora do C.A.R.E. Nossa missão é transformar a gestão de forças policiais por meio de um sistema de gestão de dados e intervenção precoce tudo-em-um que fornece uma visão holística de cada oficial — em departamentos de polícia de todos os tamanhos.
• Own your product surface end to end — deciding what gets built, when it ships, and how it serves your users or consuming teams, with full accountability for scope, priority, and quality. • Produce engineering-ready specifications for all features — complete user flows, visual designs, data requirements, edge cases, and acceptance criteria — using AI tools as a core part of your workflow; engineering builds from your specifications directly, without ambiguity about what the experience should be. • Make priority decisions and defend them — customer success, sales, and leadership will bring you requests; you decide which enter the roadmap and which don’t, with clear reasoning and transparent communication. • Maintain deep fluency with your customers — whether they are law enforcement practitioners, agency administrators, internal platform consumers, or data science teams — through direct engagement, user research, and ongoing relationship-building. • Conduct or commission user research as needed — interviews, usability testing, workflow observation, product analytics review — and engage internal subject matter experts to ground product decisions in direct evidence rather than assumptions. • Partner directly with your engineering pair as a trio; bring clarity on what to build and why while they bring clarity on how to build it and what is feasible. • Own post-launch adoption and feedback — evangelize new capabilities, train internal teams, track feature adoption, gather user feedback, maintain documentation, and iterate based on real-world usage rather than handing off after launch. • Support enterprise sales conversations with substantive product and domain knowledge when needed — not just feature lists, but the depth that builds customer confidence. • Leverage AI tools and technologies across all aspects of your work — research, specification, design, analysis, prototyping, and documentation.
• 5+ years of professional experience in product management, technical product management, engineering, design, or another role where you owned both the what and the how of a product or technical surface. • Demonstrated ability to produce engineering-ready specifications — not just PRDs or user stories, but complete specifications including visual designs, user flows, data requirements, and acceptance criteria that engineering can build from directly. • Fluency with AI-assisted workflows; you already use AI tools daily in your professional work and can demonstrate how they accelerate your output and raise the quality of your work. • Strong written and verbal communication; you write clearly enough that engineers can build from your documents and customers or stakeholders can understand your roadmap. • Experience working directly with engineering teams in an agile or continuous-delivery environment as a genuine partner, not just a requirements source. • Strong analytical and quantitative skills — you think in terms of evidence, tradeoffs, and measurable outcomes; you use data to frame problems, evaluate options, and build the case for decisions. • Ability to synthesize information from multiple sources — customer feedback, user research, internal expertise, data, competitive context — into clear product direction and actionable plans. • Comfort with ambiguity and incomplete information; you make decisions with the data available rather than waiting for certainty. • Bachelor’s degree or equivalent professional experience working in a software development environment. • Intellectually curious self-starter who proactively identifies problems and opportunities without waiting to be asked.
• Unlimited Paid Time Off. • Ability to work in a fully remote environment (must be based in the U.S. and willing to work in Central Time Zone). • Summer Half-Day Fridays. • Freed Up Fridays during Spring, Fall, and Winter months to promote productivity and dedicated heads-down work time. • Medical, dental, and vision plan offerings along with 401(k). • Employer-paid Short-Term Disability, Long-Term Disability, and Life Insurance. • Other Voluntary Benefits include additional Life Insurance, Spouse Life Insurance, and Accident Insurance. • The satisfaction that comes with being part of a solution that has real impact in the world. • A diverse workforce and inclusive environment that embraces unique contributions and experiences. • An empowered culture that encourages creativity and professional growth.
Candidatar-se🕒 Maio 22
Senior Product Manager at Tango Analytics managing AI product areas and collaborating with AI Engineering team for B2B SaaS environment.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 22
Senior Data Product Owner managing Calero's SaaS Management Platform. Focuses on financial modeling and customer engagement, driving product delivery and data accuracy.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $80.000 - $93.000 / ano
💰 Venture Round em 2012-01
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
✅ Gerente de Produto
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 22
Group Product Manager overseeing the Ads product and platform at ServiceTitan. Driving AI strategies and campaign management for home services businesses.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $185.300 - $247.800 / ano
💰 $200.000.000 Series G em 2021-06
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
✅ Gerente de Produto
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 22
1001 - 5000
Senior Product Manager overseeing digital health products in obstructive sleep apnea at LivaNova. Leading cross-functional teams to drive product development and ensure successful commercial launch.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $130.000 - $170.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
✅ Gerente de Produto
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 22
Senior Product Manager driving online experience and product strategy for Trulieve. Collaborating with business and technical teams to achieve business outcomes and exceptional user experiences.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório