Director of House Officer Programs

🕒 Maio 2

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BluePearl Pet Hospital

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5001 - 10000 funcionários

Temos hospitais localizados em todo o país, muitos dos quais estão abertos 24 horas por dia, todos os dias do ano. Nossos veterinários utilizam procedimentos inovadores, equipamentos de alta tecnologia e os métodos de tratamento mais recentes para fornecer cuidados médicos abrangentes aos animais de estimação. Combinamos essa expertise com o amor pelos animais e a crença de que a bondade é a base da medicina veterinária. Nossa missão: Fornecer cuidados excepcionais de especialidade e emergência para animais de estimação, apoiando uns aos outros por meio de nossa paixão, conhecimento e talentos compartilhados. Na BluePearl, reconhecemos que os animais de estimação são parte da família. Honramos o vínculo humano-animal ao oferecer o que há de melhor em cuidados médicos avançados para animais de estimação - incluindo técnicas que antes eram exclusivamente reservadas para humanos. Nossa visão: elevar a indústria na busca pela excelência veterinária sustentável para que os animais de estimação recebam o melhor atendimento quando mais precisam. Estamos comprometidos em manter os mais altos padrões médicos e estamos constantemente em busca de maneiras novas e melhores de tratar nossos pacientes e avançar nossa profissão. Nossos Princípios Orientadores Estes Cinco Princípios conectam todos os nossos hospitais BluePearl e orientam as ações e decisões de nossos Associados todos os dias. Qualidade: A qualidade começa com a entrega do nosso melhor para as pessoas e animais de estimação que atendemos. Continua através de tudo o que fazemos. Responsabilidade: Assumimos responsabilidades sem que nos peçam. Apoiamo-nos nas responsabilidades dos outros. Mutualidade: Um benefício mútuo é um benefício compartilhado. Um benefício compartilhado perdurará. Eficiência: Nossos recursos são preciosos. Ser eficiente nos ajuda a realizar mais e desperdiçar menos. Liberdade: A liberdade nos permite moldar nosso futuro. O desempenho nos permite permanecer livres. Nossa Política de Privacidade pode ser visualizada em https://www.mars.com/privacy.

Descrição

• Leads the design, development and/or refinement of house officer programs, monitor effectiveness, and drive continuous improvement. • Oversees the execution of house officer programs, including residencies and internships ensuring they are appropriately leveraged to achieve talent pipeline needs. • Collaborates with stakeholders to assess house officer training and development needs as well as to gauge the effectiveness of established programs. • Develops the strategic plan and sets direction of residency programs and internships (rotating/specialty). • Functions as part of a high-performing clinical development team to execute upon program objectives. • Monitors KPIs to ensure strong ROI and alignment with practice strategy. • Oversees relationships with external industry partners including universities. • Serves as advocate for clinical engagement and culture of learning across the practice. • Delivers program training content in person or virtually and is available for consultation as needed. • Develops and implements key performance metrics for functional area and ensure regular reporting of results to stakeholders.

🎯 Requisitos

• Doctor of Veterinary Medicine (DVM) • One-year rotating internship and board-certified specialist required. • 8+ years of job-related experience in a leadership role within the veterinary industry required. • Must have prior role with focus on clinical talent development. • Experience in an academic environment preferred.

🏖️ Benefícios

• Trupanion pet insurance and discounts to associates for pet treatments, procedures, and food. • Technical skills development through talent development programs. • Annual continuing education allowance. • Free continuing education sessions. • Access to BluePearl University for training. • Access to over 2,000 medical journals. • Health, dental, vision, and life insurance options. • Annual company store allowance. • Flexible work schedules. • Time to reset, rewind, and reflect through paid time off, parental leave, and floating holiday plans.