Project Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 4

⛷️ Utah – Remoto

⛷️ Utah – Remote

💵 $70.000 - $80.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

👷‍♀️ Gerente de Projetos

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Blue Raven Solar

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2014

🏭 Manufatura

🏗️ Construção

📦 Logística

💰 Private Equity Round em 2015-10

Manufacturing • Construction • Logistics

A Blue Raven Solar é uma empresa dedicada a oferecer aos proprietários de residências nos Estados Unidos soluções de energia solar acessíveis e eficientes. Nossa missão é reduzir as contas de energia dos moradores enquanto aumentamos sua dependência de fontes de energia limpa e renovável. Nós cuidamos de todo o processo, desde o design do sistema e instalação até as opções de financiamento, garantindo uma experiência positiva e sem complicações para o cliente. Com foco em fornecer tecnologia solar de alta qualidade e serviço personalizado, a Blue Raven Solar visa capacitar os clientes a economizar dinheiro e causar um impacto positivo no meio ambiente.

Descrição

• Serve as the primary escalation point for complex front-of-funnel operational issues, partnering with Sales and Operations teams to identify solutions and move accounts forward • Proactively review the pipeline for aging, stagnant, or at-risk projects and resolve issues preventing progress • Communicate directly with customers to obtain required documents, clarify outstanding items, resolve concerns, and eliminate account-level blockers • Act as a subject matter expert across the front-end project pipeline • Maintain clear, accurate, and detailed account documentation in Salesforce, Enerflo, and other required systems • Coordinate next steps across departments, maintain accountability, and move projects forward within expected timelines • Identify recurring operational issues, process gaps, and trends affecting Ready to Schedule volume or installation targets • Escalate systemic issues and material risks to leadership when they affect performance, customer experience, or installation metrics • Maintain current knowledge of lender requirements, internal processes, system changes, and operational policies • Adapt and learn new processes as business needs and operational requirements change

🎯 Requisitos

• High school diploma or equivalent required • Bachelor's degree preferred • 1-3+ years of experience in sales operations, account management, or related escalation/support role • Solar or home services industry experience preferred • Working knowledge of Enzy, Merdeka, Salesforce, Enerflo, or similar sales/CRM platforms strongly preferred • Strong problem-solving skills for diagnosing complex system, process, and deal-related issues • Excellent organizational skills for managing and prioritizing a high volume of escalations • Strong verbal and written communication skills • Ability to manage cross-functional partners and de-escalate concerns • Ability to work cross-functionally in a fast-paced, deadline-driven environment • Self-motivated with strong ownership and follow-through • Ability to talk or hear, sit or stand regularly, and occasionally lift up to 50 pounds • Close vision and ability to adjust focus

🏖️ Benefícios

• Employee RSU Awards program • Quarterly & Annual bonus program (based on performance) • Competitive coverage for Health, Dental, and Vision insurance • PTO/DTO for full-time employees • 10 paid holidays • Fully stocked breakroom with snacks, drinks, breakfast, and company provided lunch once a week • Ping pong and Corn hole in office • Access to a gym, pickleball & basketball courts, outside patio areas, food trucks, and more