Chief of Staff, AI

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Janeiro 20

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $180.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👩🏽‍✈️ Chefe de Gabinete

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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BluZinc

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2015

💼 Consultoria

📣 Marketing

🏥 Saúde

Consulting • Marketing • Healthcare

A BluZinc é uma consultoria de transformação e crescimento fundada em 2015, especializada em aquisição de talentos, gestão interina e recrutamento executivo. Com sedes em diversos países, incluindo EUA e Reino Unido, a BluZinc já colaborou com mais de 50 empresas clientes de variados setores, como bem-estar, fintech e eLearning. Eles enfatizam uma abordagem centrada no cliente com alta taxa de indicações, demonstrando seu compromisso com o sucesso dos clientes e a satisfação dos candidatos por meio de serviços de consultoria e colocação especializados.

Descrição

• Translate CEO & Board vision into priorities, OKRs, and execution plans • Drive cross-functional initiatives and operating cadence • Prepare CEO for board, investor, and key stakeholder engagements • Provide research, analysis, and decision support • Act as communication bridge across the executive team • Lead high-impact special projects (scale, M&A, market entry) • Run executive and SLT meetings with clear follow-through • Track priorities, metrics, and accountability • Draft CEO communications (internal & external) • Coordinate board and investor materials • Resolve cross-functional blockers • Own “CEO-only” initiatives end-to-end • Surface risks early and proactively close gaps

🎯 Requisitos

• 7–12+ years supporting CEOs/Founders in fast-scaling SMBs • Experience scaling a 100–300 person company (ideally more than once) • Board-level confidence: meetings, materials, investors, confidentiality • Strong D2C / eCommerce / digital marketplace understanding • Passion for sport, health, wellness, fitness, or biohacking could be a good culture fit