Talent Manager

🕒 Julho 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $1.200 - $1.800 / mês

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👔 Gerente

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 34%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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51 - 200 funcionários

🛍️ Comércio Eletrônico

📣 Marketing

eCommerce • Marketing

A BM Digital é a empresa líder em marketing digital. Nossa missão é inspirar pessoas e marcas a gerar impacto por meio de criatividade, mídia e inovação. Acreditamos que a melhor forma de alcançar isso é promovendo uma comunidade inclusiva, onde cada colaborador tenha a oportunidade de se tornar sua melhor versão criativa e profissional.

Descrição

• Proactively source and shortlist A-level creative talent (editors, designers, strategists, UGC creators, etc.) • Conduct screening calls to assess skill set, cultural fit, and communication capabilities • Build and maintain a strong talent pipeline for ongoing and future project needs • Partner closely with Creative Leadership to identify talent gaps and hiring priorities • Have briefing calls with potential talent to clearly explain project deliverables, set expectations, and align on creative goals to ensure high-quality, on-brand output that drives performance • Manage and optimize the full talent acquisition process, from outreach to onboarding • Use spreadsheets to organize and track talent pools • QC and QA of submitted content to ensure it meets brand guidelines, creative standards, and campaign objectives before final delivery • Stay updated on creative industry trends and talent standards • Ensure a seamless and professional experience for all potential candidates • Using platforms like Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork, and other sourcing tools to find high-quality talent.

🎯 Requisitos

• 2+ years of experience in a Talent Manager, Creative Recruiter, or similar role • Proven success in identifying and hiring top creative talent • Comfortable and confident on calls with candidates • Excellent written and verbal communication skills • Strong organizational and time-management skills • Experience working with creative teams • Ability to assess soft skills, cultural fit, and creative potential • Familiarity with creative portfolios, reels, and case studies • Knowledge of sourcing platforms like Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork, etc.

🏖️ Benefícios

• 20 paid vacation days annually • Paid bank holidays • Emergency sick leave allowance