Gerente Sênior de Marketing de Performance

🔥 1 hora atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

💵 $140.000 - $175.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📈 Marketing de Performance

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Boldin

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

💳 Fintech

☁️ SaaS

Fintech • SaaS

A Boldin é uma empresa de planejamento financeiro e de aposentadoria (com nome comercial NewRetirement, Inc. ) que fornece um planejador DIY SaaS, serviços de consultoria e ferramentas de planejamento assistidas por IA para ajudar indivíduos a modelar cenários de aposentadoria e gerenciar finanças a longo prazo. Seu produto (Boldin Planner e PlannerPlus) oferece calculadoras e análises interativas — incluindo impostos, Previdência Social, anuidades, imóveis, custos de saúde e cuidados de longo prazo, simulações de Monte Carlo, visualizações de fluxo de caixa e monitoramento em tempo real — além de coaching, aulas e acesso a consultores CERTIFIED FINANCIAL PLANNER®. A Boldin também oferece soluções voltadas para empresas, como empregadores, fornecedores de planos e instituições financeiras. A plataforma enfatiza recomendações personalizadas e recursos educacionais, mas ressalta que as ferramentas são informativas e não substituem a consultoria fiduciária profissional.

Descrição

• Liderar a estratégia e a execução de aquisição paga em canais pagos, inicialmente SEM e paid social, expandindo para CTV, patrocínios pagos e novos canais • Gerenciar a alocação, o pacing e a realocação do orçamento de mídia paga • Gerenciar campanhas de ponta a ponta: estratégia, configuração, lançamento, otimização, análise e reporting • Otimizar contas por meio de trabalho com palavras-chave, testes de textos de anúncios, melhorias na estrutura de campanhas e estratégias de lances • Estabelecer testes de textos de anúncios, formatos criativos, públicos, segmentação e landing pages • Trabalhar em parceria com as equipes de produto e design para melhorar as taxas de conversão de landing pages e do funil • Gerenciar o desempenho em relação às metas de CAC, LTV:CAC, CPA e ROAS • Conectar o investimento em mídia paga a cadastros, início de testes e receita de novos clientes • Analisar dados de audiência e posicionamento para identificar oportunidades e reduzir segmentos ineficientes • Reportar semanalmente o desempenho da mídia paga e os resultados dos testes, transformando descobertas em próximos passos • Trabalhar em parceria com a equipe de dados em atribuição, tracking e mensuração de conversões • Avaliar e gerenciar agências, fornecedores e ferramentas • Evoluir o roadmap de aquisição com base em desempenho, sazonalidade, mudanças competitivas e insights sobre o público • Trabalhar diretamente com a liderança de Growth e colaborar com as equipes de dados, produto, lifecycle e criação

🎯 Requisitos

• Mais de 6 anos de experiência em marketing de performance ou aquisição paga, incluindo experiência significativa em ambiente B2C/consumer • Experiência prática na operação de Google Ads e paid social, com domínio mínimo de Meta • Experiência com Reddit, LinkedIn, YouTube ou TikTok será considerada um diferencial • Histórico de gestão de orçamento de mídia paga de pelo menos US$ 1 milhão por ano e alcance de metas de eficiência • Fortes habilidades analíticas e capacidade de extrair dados de camadas de BI ou data warehouse • Capacidade de criar relatórios de performance de forma independente • Conhecimento prático de atribuição, incrementalidade e limitações de mensuração • Experiência com modelos de negócio de assinatura ou freemium • Conforto em otimizar para receita gerada nas etapas posteriores do funil, em vez de volume de leads • Sólida visão de CRO e experiência em parceria para testes de landing pages e funil • Comunicação escrita clara para explicar desempenho e trade-offs à liderança • Conforto para trabalhar em uma equipe pequena e dinâmica, definindo as próprias prioridades

🏖️ Benefícios

• Participação acionária • Bônus baseado em desempenho • Cultura inclusiva e diversa • Adaptações razoáveis durante todo o processo seletivo