Líder de Performance Marketing

🕒 Agosto 6

🌏 Qualquer lugar do mundo

💵 $140.000 - $175.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📈 Marketing de Performance

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Boldin

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

💳 Fintech

☁️ SaaS

Fintech • SaaS

A Boldin é uma empresa de planejamento financeiro e de aposentadoria (com nome comercial NewRetirement, Inc. ) que fornece um planejador DIY SaaS, serviços de consultoria e ferramentas de planejamento assistidas por IA para ajudar indivíduos a modelar cenários de aposentadoria e gerenciar finanças a longo prazo. Seu produto (Boldin Planner e PlannerPlus) oferece calculadoras e análises interativas — incluindo impostos, Previdência Social, anuidades, imóveis, custos de saúde e cuidados de longo prazo, simulações de Monte Carlo, visualizações de fluxo de caixa e monitoramento em tempo real — além de coaching, aulas e acesso a consultores CERTIFIED FINANCIAL PLANNER®. A Boldin também oferece soluções voltadas para empresas, como empregadores, fornecedores de planos e instituições financeiras. A plataforma enfatiza recomendações personalizadas e recursos educacionais, mas ressalta que as ferramentas são informativas e não substituem a consultoria fiduciária profissional.

Descrição

• Ser responsável pela estratégia e execução de aquisição paga em canais pagos, inicialmente SEM e paid social, com expansão para CTV, patrocínios pagos e novos canais • Gerenciar alocação do orçamento de mídia paga, pacing e realocação visando gasto eficaz • Gerenciar campanhas de ponta a ponta, incluindo estratégia, construção, lançamento, otimização, análise e reporting • Otimizar contas por meio de trabalho com palavras-chave, testes de anúncios, melhorias na estrutura de campanhas e estratégia de lances • Estabelecer testes em textos de anúncio, formatos criativos, públicos, segmentação e landing pages, documentando aprendizados • Colaborar com produto e design para melhorar taxas de conversão de landing pages e do funil • Gerenciar performance com foco em metas de CAC, LTV:CAC, CPA e ROAS, conectando investimento a inscrições, início de trials e receita de clientes • Analisar dados de audiência e de placements para identificar oportunidades e eliminar segmentos ineficientes • Reportar semanalmente performance paga e resultados de testes, traduzindo achados em recomendações de próximos passos • Colaborar com equipes de dados em atribuição, tracking e medição de conversões • Avaliar e gerenciar agências, fornecedores e ferramentas • Evoluir o roadmap de aquisição com base em performance, sazonalidade, concorrência e insights de audiência • Trabalhar diretamente com o Head of Growth e colaborar com times de dados, produto, lifecycle e criação

🎯 Requisitos

• 6+ anos em performance marketing ou aquisição paga, incluindo experiência relevante em consumer/B2C • Experiência prática com Google Ads e paid social; Meta (Ads) é requisito mínimo • Experiência com Reddit, LinkedIn, YouTube ou TikTok é um diferencial • Histórico de gestão de orçamento anual pago de pelo menos US$1M e de cumprimento de metas de eficiência • Fortes habilidades analíticas, incluindo capacidade de extrair dados de camadas de BI ou data warehouse de forma independente e construir relatórios • Conhecimento prático sobre atribuição, incrementalidade e limitações de medição • Experiência com modelos de negócio por assinatura ou freemium • Experiência em otimizar para receita downstream em vez de volume de leads • Demonstração de instintos de CRO e experiência em testes de landing pages e funil • Comunicação escrita clara para explicar performance e trade-offs à liderança • Capacidade de atuar de forma independente em um time pequeno e ágil

🏖️ Benefícios

• Participação acionária (equity) • Bônus por desempenho • Cultura inclusiva e diversa • Acomodações razoáveis durante todo o processo seletivo