Lead Front-End Engineer, UI/UX

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 24

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💻 Engenheiro Frontend

👻 Score fantasma 46%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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bolt.new

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2017

💼 Consultoria

📣 Marketing

☁️ SaaS

💰 $105.500.000 Series B - StackBlitz em 2025-01

Consulting • Marketing • SaaS

bolt. new é uma plataforma de desenvolvimento visual impulsionada por IA que permite que equipes e desenvolvedores individuais criem aplicativos web e sites prontos para produção, conversando com agentes de codificação integrados. Combina uma interface visual familiar com modelos de codificação AI de ponta, testes automáticos e refatoração, e suporte integrado a sistemas de design, para que os desenvolvedores possam construir mais rápido e com menos erros. O Bolt também inclui serviços de backend no estilo SaaS—hospedagem, bancos de dados, autenticação, SEO, analytics e domínios personalizados—posicionando-o como uma ferramenta completa para gerentes de produto, empreendedores, agências e estudantes que precisam transformar uma ideia em um produto ao vivo rapidamente.

Descrição

• Own UI architecture: component patterns, state management, performance, and frontend infrastructure • Write code regularly on complex features, migrations, and architectural improvements • Review all UI PRs and maintain quality standards across the domain • Drive technical initiatives and manage technical debt strategically • Coordinate with other Team Leads on cross-domain architectural decisions • Conduct performance reviews and own career development for UI team members • Hold regular 1:1s to support growth, remove blockers, and provide feedback • Make hiring decisions and address performance issues proactively • Build a high-performing, autonomous team culture • Assign team members across features based on skills, capacity, and priorities • Participate in coordination meetings with other Team Leads • Regular 1:1s with Head of Engineering to align on priorities and resources • Run weekly UI team meetings for knowledge sharing • Champion AI coding tools and model effective usage • Build AI-powered UI features and agent interaction patterns • Dogfood Bolt.new daily and drive product improvements

🎯 Requisitos

• 10+ years frontend development, 3+ years leadership • Expert in React, TypeScript, and modern frontend architecture • Strong HTML, CSS (Tailwind), performance optimization • Experience with design systems, state management, and complex UI flows • Track record of architectural decisions balancing speed and maintainability • Daily user of AI coding assistants (Cursor, Copilot, Claude) • Experience building AI-integrated applications and interfaces • Performance reviews, career development, and difficult conversations • Growing engineers to senior/staff+ levels • Hiring frontend engineers • Building remote team culture • Coaching mindset with balance of individual and business needs • Strong UX sensibilities and eye for detail (spacing, typography, animations) • Experience with Figma/Sketch and translating designs to pixel-perfect interfaces • Excellent communication with technical and non-technical stakeholders • Pragmatic mindset: ship MVPs, bias toward action, match quality to business need • Business thinking: tie technical work to clear outcomes • Collaborative: knowledge sharing and unblocking others is core work

🏖️ Benefícios

• You do not need a college degree to apply • You do not need to be located in the U.S. — we’re remote-friendly • You do not need to meet every qualification listed above