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Bonterra

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1001 - 5000 funcionários

🤝 B2B

🤝 Sem Fins Lucrativos

🌍 Impacto Social

B2B • Non-profit • Social Impact

A Bonterra é uma empresa que oferece soluções de software desenvolvidas para aprimorar o impacto e a eficiência de ONGs, corporações, fundações e agências públicas. Seus produtos incluem ferramentas para responsabilidade social corporativa, filantropia estratégica, engajamento de funcionários, gestão de doações, gestão de casos e arrecadação de fundos. A Bonterra capacita organizações com software, coaching e expertise necessários para maximizar seu impacto social e otimizar suas operações. A empresa foca em atender agentes de mudança que visam melhorar o bem social, expandir sua base de apoiadores e alcançar melhores resultados comunitários.

Descrição

• Own end-to-end bookings forecasting processes, including weekly, monthly, and quarterly forecasting cycles. • Lead quota allocation modeling, coverage ratio analysis, and capacity planning. • Ensure accurate classification of new logo, renewal, and expansion bookings. • Create clear, consumable dashboards and reports in Amazon Quicksight and Excel. • Partner with cross-functional teams to implement improvements to forecasting processes, quota design, and planning rigor.

🎯 Requisitos

• 4+ years of experience in sales operations, revenue analytics, business strategy, or related fields. • Extensive experience analyzing raw sales and bookings data, building forecasting and planning models, and translating insights into actionable recommendations. • Fluency in Python and/or SQL (both preferred). • Advanced Excel skills (modeling, scenario analysis, complex formulas). • Experience with Salesforce and sales pipeline mechanics. • Experience with Amazon Quicksight and data visualization tools.

🏖️ Benefícios

• Comprehensive benefits package that supports your health, well-being and growth. • Compensation and benefits may vary based on local standards, laws and norms. • Pay determined by location, skills, experience, and education. • Possible inclusion of bonuses, incentives, equity, and a comprehensive benefits program.