Principal Software Engineer, GO Payments

🕒 Setembro 8

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $150.000 - $170.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🔙 Engenheiro Backend

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Brandt Information Services

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1985

☁️ SaaS

🏛️ Governo

🤝 B2B

💰 Private equity em 2024-07

SaaS • Government • B2B

A Brandt Information Services é uma empresa de tecnologia e serviços que desenvolve plataformas digitais e suporte operacional para agências estaduais e organizações que gerenciam recursos ao ar livre. Eles fornecem software e serviços para licenciamento, registros (incluindo títulos de embarcações e veículos), gestão de reservas e locações, comercialização e e-commerce, CRM e automação de marketing, suporte a centros de contato, atendimento (impressão e envio), equipamentos/suporte, gerenciamento de projetos e alocação de TI. A Brandt foca em permitir que as agências simplifiquem fluxos de trabalho regulatórios, otimize o engajamento do cliente, gerencie transações de alto volume e melhore o acesso a parques e espaços ao ar livre.

Descrição

• Lead the design, development, and delivery of complex technical solutions meeting functional, performance, and security requirements • Translate ambiguous business and product requirements into clear technical plans and execute against them • Write high-quality, maintainable, testable code and own the most complex or critical components • Conduct code and design reviews as a peer contributor • Collaborate across product, architecture, QA, and DevOps for end-to-end delivery quality • Advocate for engineering best practices, coding standards, and CI/CD discipline • Identify and resolve technical risks and dependencies early • Evaluate and adopt emerging technologies and tools, including AI-assisted development • Move across Licensing, Registrations, Reservations, and other product domains as priorities shift • Mentor senior and staff-level engineers without a formal reporting line • Design, build, and maintain secure, PCI-compliant payment and transaction-processing systems • Integrate with third-party payment gateways and processors, ensuring transaction integrity, reconciliation, and resilience at scale • Partner with compliance and product stakeholders on payment-industry regulations and security standards such as PCI DSS

🎯 Requisitos

• Must be US Citizen or Green Card holder • Strong foundation in C# and .NET • Front-end experience with Angular, React, or Blazor • Experience with RESTful APIs, microservices, and cloud platforms (Azure, AWS) • Experience with relational databases (SQL Server, PostgreSQL) and ORMs (e.g., Entity Framework) • Experience with DevOps practices and tools (GitHub Actions, Azure DevOps) • 10+ years of hands-on software engineering experience, including experience setting technical direction across multiple teams • Extensive experience in the fintech space is required, specifically hands-on work building or maintaining payment and transaction-processing software • Familiarity with payment gateways/processors, PCI DSS, and transaction reconciliation is a strong plus • Nice to have: containerization (Docker, Kubernetes), contributions to open-source projects or technical blogs

🏖️ Benefícios

• Health insurance, with some plans fully covered for the employee (family members can be added at a discounted rate) • Vision insurance fully covered for the employee (family members can be added at a discounted rate) • Dental insurance available for purchase • Flexible/open paid time off (PTO) policy (available after 30 days of continuous service) • Nine (9) paid holidays • 401(k) plan with matching company contributions • Annual year-end performance bonuses • Up to 8 weeks of paid parental leave • Life insurance fully covered by the company • Long-term disability insurance fully covered by the company • Free Udemy account for ongoing professional development and learning