Estrategista de Implementação

Vaga não está no LinkedIn

🔥 18 minutos atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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BreakmarkHR

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2025

💼 Consultoria

🎯 Recrutamento

📋 Conformidade

Consulting • Recruitment • Compliance

BreakmarkHR é uma consultoria estratégica de RH e fornecedora de serviços globais de força de trabalho que ajuda startups e scale-ups em rápido crescimento a construir infraestrutura de pessoal – desde a primeira contratação até a expansão internacional. Oferecem consultoria CHRO fracionada, aquisição de talentos e terceirização de recrutamento, operações de pessoas, serviços de conformidade e políticas de RH, além de soluções de Employer of Record (EOR) e Contractor of Record (COR) para contratar e engajar trabalhadores em várias jurisdições sem entidades locais. A BreakmarkHR foca na velocidade de startups, expertise em RH de nível sênior e contratação e contratação global legalmente compatíveis.

Descrição

• Liderar a descoberta de negócios após a assinatura, mapeando os fluxos de trabalho da cadeia de suprimentos do cliente, os tomadores de decisão, os pontos problemáticos e as métricas de sucesso • Definir e priorizar casos de uso para onboarding e traduzi-los em requisitos com escopo definido para o Forward Deployed Engineer • Gerenciar os stakeholders de negócio do cliente durante o onboarding, incluindo reuniões de acompanhamento, gestão de expectativas e escopo e monitoramento de cronogramas • Fazer a ponte entre as operações do cliente e a IA da Nauta, explicando as capacidades e limitações dos agentes • Levar os insights do cliente ao Forward Deployed Engineer e à equipe de Research • Construir casos de valor para o cliente por meio de métricas de referência, acompanhamento do impacto após o go-live e narrativas de renovação e expansão • Compartilhar a responsabilidade pela transição com o Forward Deployed Engineer, documentando critérios de sucesso e valor e transferindo oportunidades de expansão para as equipes de Customer Success e Vendas • Reportar-se ao Head de FDE & Research e trabalhar em conjunto com o Forward Deployed Engineer desde a assinatura até o go-live

🎯 Requisitos

• 3 a 5 anos de experiência em estratégia ou consultoria de gestão, consultoria de soluções, funções de produto com contato com clientes ou operações em uma startup de tecnologia • Confortável em atuar em cenários ambíguos e transformar realidades operacionais complexas em planos priorizados • Capacidade de interpretar dashboards, elaborar análises em planilhas ou em SQL básico e transformar descobertas em recomendações acionáveis • Conhecimento de APIs, integrações e agentes de IA em fluxos de trabalho corporativos • Capacidade de trabalhar em parceria com engenheiros sem ser responsável pela construção das soluções • Comunicação executiva estruturada e concisa • Fluência em espanhol e inglês • Residir na América Latina ou nos Estados Unidos • Disponibilidade para trabalhar em diferentes fusos horários e viajar para locais de clientes quando necessário • Diferencial: experiência em cadeia de suprimentos, logística ou operações • Diferencial: experiência em uma consultoria MBB ou Big Four, ou em uma empresa de IA/SaaS com modelo de implementação forward-deployed • Diferencial: experiência prática na prototipação de fluxos de trabalho com LLMs ou ferramentas no-code

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