Director, Training & Enablement

🕒 Junho 3

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $213.000 - $257.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 18%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

brightwheel

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

📚 Educação

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 $55.000.000 Series C - Brightwheel em 2021-02

Education • SaaS • B2B

brightwheel é uma plataforma de gestão completa para cuidados infantis e educação infantil que ajuda pré-escolas, centros de cuidados infantis, cuidadores domiciliares, acampamentos, programas Montessori e operadores de múltiplas unidades a gerenciar cobrança e pagamentos, matrícula e admissões, presença e check-in, agendamento de funcionários e folha de pagamento, comunicação com as famílias, currículo e avaliações, verificações de saúde/CACFP e relatórios através de um aplicativo SaaS, voltado para dispositivos móveis, utilizado por administradores, professores e pais.

Descrição

• Own the performance of a unified Training & Enablement organization (~10–20 people) spanning Sales Enablement, Post-Sales Enablement, and Enablement Tech/Systems, reporting into Operations • Define and execute an AI-first enablement strategy • Own the end-to-end new-hire onboarding system • Own the enablement tech stack and the measurement systems • Deliver against key outcomes including ramp time, new-hire and ongoing attainment • Operate as a hands-on leader • Partner cross-functionally to ensure enablement is aligned • Build and lead a high-performing, distributed team • Identify opportunities to expand scope and impact over time

🎯 Requisitos

• 10+ years of combined go-to-market, operations, and/or enablement experience, including 5+ years leading enablement or training, in high-growth organizations • 5+ years leading teams, including managing managers • A track record of quantified results you personally drove • Demonstrated ability to transform a function or system • Applied AI/automation to redesign enablement workflows • Built or improved enablement systems, tooling, and measurement that scaled with business growth • Deep comfort owning business-critical metrics and reporting credibly to senior leadership • Successfully navigated ambiguous, fast-changing, and seasonal environments • Partnered cross-functionally to drive outcomes and influence company-level decisions

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage • Generous paid parental leave • Flexible PTO so you can recharge when you need it • Local retirement or savings plans (e.g., 401(k) in the U.S.)