Director, Training & Enablement

🕒 Junho 3

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $213.000 - $257.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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201 - 500 funcionários

📚 Educação

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 $55.000.000 Series C - Brightwheel em 2021-02

Education • SaaS • B2B

brightwheel é uma plataforma de gestão completa para cuidados infantis e educação infantil que ajuda pré-escolas, centros de cuidados infantis, cuidadores domiciliares, acampamentos, programas Montessori e operadores de múltiplas unidades a gerenciar cobrança e pagamentos, matrícula e admissões, presença e check-in, agendamento de funcionários e folha de pagamento, comunicação com as famílias, currículo e avaliações, verificações de saúde/CACFP e relatórios através de um aplicativo SaaS, voltado para dispositivos móveis, utilizado por administradores, professores e pais.

Descrição

• Own the performance of a unified Training & Enablement organization (~10–20 people) spanning Sales Enablement, Post-Sales Enablement, and Enablement Tech/Systems, reporting into Operations • Define and execute an AI-first enablement strategy • Own the end-to-end new-hire onboarding system • Own the enablement tech stack and the measurement systems • Deliver against key outcomes including ramp time, new-hire and ongoing attainment • Operate as a hands-on leader • Partner cross-functionally to ensure enablement is aligned • Build and lead a high-performing, distributed team • Identify opportunities to expand scope and impact over time

🎯 Requisitos

• 10+ years of combined go-to-market, operations, and/or enablement experience, including 5+ years leading enablement or training, in high-growth organizations • 5+ years leading teams, including managing managers • A track record of quantified results you personally drove • Demonstrated ability to transform a function or system • Applied AI/automation to redesign enablement workflows • Built or improved enablement systems, tooling, and measurement that scaled with business growth • Deep comfort owning business-critical metrics and reporting credibly to senior leadership • Successfully navigated ambiguous, fast-changing, and seasonal environments • Partnered cross-functionally to drive outcomes and influence company-level decisions

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage • Generous paid parental leave • Flexible PTO so you can recharge when you need it • Local retirement or savings plans (e.g., 401(k) in the U.S.)