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BruntWork

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2020

🤝 B2B

🎯 Recrutamento

B2B • Recruitment

A BruntWork é uma empresa global de terceirização e contratação remota que fornece assistentes virtuais e equipes remotas especializadas, tanto em regime de tempo integral quanto parcial, para empresas. Eles recrutam, avaliam e gerenciam talentos remotos (principalmente nas Filipinas e na Colômbia) para oferecer serviços como suporte ao cliente, operações de call center, marketing digital, contabilidade, desenvolvimento web, entrada de dados, televendas e outras funções de back-office, enquanto cuidam de folhas de pagamento, conformidade e segurança (ISO 27001). A BruntWork se posiciona como um parceiro B2B ágil e econômico para startups e clientes corporativos, oferecendo rápida colocação, controle de tempo e suporte contínuo ao cliente.

Descrição

• Technical Vetting: Conducting pair programming challenges and technical assessments to ensure clean, efficient code. • Strategic Sourcing: Sourcing, screening, and hiring top-tier software engineers and IT specialists. • Pre-Screening: Leading interviews to assess both technical fit and cultural alignment. • Collaboration: Working with hiring managers and tech leads to define role requirements and build talent pipelines. • Pipeline Management: Managing candidate communication and coordinating interviews for a seamless experience. • Reporting: Providing direct updates to hiring managers on recruitment progress.

🎯 Requisitos

• Code-Literate: You can confidently navigate a codebase and lead live pair programming sessions. • Stack Savvy: Deep understanding of SDLC, DevOps, or specific stacks (MERN, Python, Java). • Strong Communicator: Ability to articulate technical trade-offs in English to both developers and stakeholders. • Quality-Driven: You maintain a high 'technical bar' while meeting project growth milestones. • Independent: You thrive as an Independent Contractor (managing your own taxes and equipment).

🏖️ Benefícios

• Performance-Based Bonuses: Earn more when you hit hiring targets. • HMO Coverage: Available after 90 days (in eligible locations). • Career Growth: High-impact role in a fast-growing, dynamic company. • Immediate Hiring: Start quickly and build a long-term remote career. • Work-Life Balance: Zero commute and a flexible remote lifestyle.