Cardiovascular Registry and Accreditation Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 14

🏈 Ohio – Remoto

🏈 Ohio – Remote

💵 $38 - $61 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Bon Secours Mercy Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 2018

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Healthcare Insurance

Bon Secours Mercy Health é uma organização líder em cuidados de saúde comprometida com a transformação dos serviços e da prestação de cuidados de saúde através da inovação estratégica e do cuidado compassivo. Operando hospitais e locais clínicos nos EUA e na Irlanda, a organização foca em estender o acesso à saúde, melhorar os resultados dos pacientes e aumentar o valor por meio de tecnologias emergentes e parcerias estratégicas. Com um compromisso com o serviço e a gestão responsável, Bon Secours Mercy Health também prioriza a melhoria da qualidade de vida para comunidades carentes enquanto defende a sustentabilidade. As iniciativas da organização incluem inovação digital, crescimento diversificado por meio de investimentos e parcerias, e fornecimento de cuidados de alto valor em suas operações clínicas principais.

Descrição

• Manage cardiovascular-related accreditation activities for the Market • Manage a quality data abstraction team • Oversee data abstraction positions and interface with QCentrix to populate and present required quarterly reports • Maintain cardiovascular program documentation for compliance, accreditation, and quality performance • Ensure accurate documentation of quality initiatives according to accrediting-body standards and templates • Facilitate quality reporting updates to physicians and hospital leadership teams • Gather and document cardiovascular improvement program activities • Collaborate with the quality department to track annual outcomes and participate in special studies • Oversee quality improvement initiatives supporting Heart and Vascular Service Line performance • Lead policy and procedure development, revision, and implementation • Support physicians with cardiovascular quality performance, patient selection for discussions, registry preparation, and abstraction documentation • Track accreditation compliance and report quarterly updates to committees • Recommend corrective action when activity falls below annual goals or requirements • Serve as a professional role model, mentor, and subject matter expert • Conduct monthly physician compliance audits and submit Synoptic Operative Standards reports • Attend educational activities to maintain knowledge of current guidelines, standards, and coding rules

🎯 Requisitos

• Current Oncology Data Specialist (ODS) certification required • Two-year associate degree in a major meeting NCRA requirements required • Four-year bachelor’s degree in a healthcare-related major preferred • Minimum of three years of experience as a Cardiovascular Data Specialist required • Training in anatomy, physiology, disease processes, cardiovascular diagnosis, medical terminology, electronic health records, healthcare applications, cardiac registry data analysis, and statistical reporting • Analytical skills • Self-motivation and self-directed work style • Written and verbal communication • Time management • Administrative planning • Quality control • Meeting minutes and documentation • Training, mentoring, and coaching • Research • Workforce management/productivity • Ability to travel by car to off-site locations occasionally • Long-distance or air travel as needed, not to exceed 10%

🏖️ Benefícios

• Competitive pay • Incentives • Referral bonuses • 403(b) with employer contributions (when eligible) • Medical, dental, vision, and prescription coverage • HSA/FSA options • Life insurance • Mental health resources and discounts • Paid time off • Parental and FMLA leave • Short- and long-term disability • Backup care for children and elders • Tuition assistance • Professional development and continuing education support