Head of GTM

🕒 Fevereiro 12

🌐 Estados Unidos, Canadá – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto

🥔 Idaho, North Carolina, +2 estados a mais – Remoto

🥔 Idaho – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote ⛷️ Utah – Remote

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎁 Marketing de Produto

👻 Score fantasma 76%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cache Ventures

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

📣 Marketing

Consulting • Marketing • Venture Capital

A Cache Ventures é uma empresa que constrói, assessora e investe em empreendimentos inovadores. Com uma equipe global e remota, a empresa foca na criação de startups bem-sucedidas, principalmente no setor de SaaS, desenvolvendo produtos que atendem a necessidades não supridas no mercado. Além de construir empresas, a Cache Ventures oferece orientação a empreendedores emergentes, ajudando-os a escalar e alcançar lucratividade. Sua estratégia de investimento envolve adquirir e gerir ativos em diversos setores, em parceria com equipes de gestão para potencializar o valor fundamental. A Cache Ventures promove um ambiente de trabalho aberto e colaborativo e busca profissionais com mentalidade semelhante para impulsionar a inovação e o crescimento.

Descrição

• Turn Strategy Into Dominance.Emailable is becoming the email intelligence infrastructure layer behind the world's most innovative companies. • When inbox placement drops, companies lose revenue. • We fix that. • Now we’re installing a Head of GTM to turn founder-driven strategy into repeatable enterprise motion. • If you want to “run campaigns,” this isn’t your job. • If you want to own a vertical and shape how a category thinks about deliverability and revenue, keep reading.

🎯 Requisitos

• What You’ll Actually Do • - Define and sharpen our Media & Publishing ICP • - Turn positioning into enterprise-grade messaging • - Arm Sales with narrative that wins • - Build case studies that actually convert • - Launch vertical plays (not random campaigns) • - Align Marketing ↔ Sales ↔ Product • - Make sure we don’t sound like every other verification tool • **You are the connective tissue. • Not the content intern.**Not the ad manager.**Not the brand mascot. • What You Won’t Own • - Sales quotas • - Forecast math • - CRM hygiene • - Operational cadence • **That’s Revenue & Ops. • You own direction, positioning, and vertical leverage. • Who This Is ForYou might be: • - A GTM leader at a growth-stage SaaS • - A marketing leader who thinks like a strategist • - A revenue-adjacent operator who understands ICP deeply • - Someone who has sold into Media / Publishing / MarTech • You are: • - Comfortable challenging a founder • - Obsessed with clarity • - Allergic to generic positioning • - Energized by vertical domination • - Able to turn strategy into motion • 90-Day Expectation • - Clear Media & Publishing narrative • - Refined ICP definition • - Enterprise messaging playbook • - Sales enablement overhaul • - At least one vertical-specific launch initiative live

🏖️ Benefícios

• **Fully Remote Work**Work from anywhere. We’re a globally distributed team that optimizes for deep work, autonomy, and output, not office hours. • **Competitive Compensation**Strong base salary + performance bonus. We pay for talent and expect high ownership in return. • **Flexible Time Off**We operate like adults, take time when you need it. No complicated policies, no counting days. • **Family-Friendly Policies**We support parents with: • - Paid parental leave • - Flexible schedules • - Real understanding of life outside work • **Mental Health & Wellness Support**We encourage sustainable work (not burnout) and provide access to wellness stipends or services to keep you performing at your best. • **Annual Home Office & Productivity Budget**Upgrade your setup - monitors, keyboards, software, whatever helps you work better. • **Professional Development**Budget for: • - Courses • - Certifications • - Conferences • - Books • Anything that helps you grow into a future COO-level operator. • **Cutting-Edge Tech Stack**Work with a modern toolset and help shape how our internal systems evolve. • **High-Trust, No-Bureaucracy Culture**No politics. No red tape.**Just smart people working together to build something meaningful. • Final FilterIf your resume says “brand awareness” more than “revenue impact,” this isn’t your role.**Let’s build dominance, not noise.

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