
501 - 1000 funcionários
💳 Fintech
👥 RH Tech
☁️ SaaS
💰 $4.000.000 Undisclosed em 2025-01
Fintech • HR Tech • SaaS
A Caju é uma instituição de pagamento e plataforma de RH brasileira que centraliza benefícios para funcionários, gestão de despesas e processos de RH em uma solução única e integrada. Autorizada pelo Banco Central como uma instituição de pagamento, a Caju oferece cartões e um aplicativo móvel, administração de multibenefícios (CLT, PAT, flexível), fluxos de despesas e reembolsos, serviços de mobilidade e bem-estar, e atua como correspondente bancário para empréstimos consignados. A empresa foca em clientes B2B—atendendo desde pequenos a grandes empregadores—para simplificar operações de RH, melhorar o engajamento dos funcionários e proporcionar funcionalidades de serviços financeiros com conformidade regulatória.
🔥 9 minutos atrás
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
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A Caju é uma instituição de pagamento e plataforma de RH brasileira que centraliza benefícios para funcionários, gestão de despesas e processos de RH em uma solução única e integrada. Autorizada pelo Banco Central como uma instituição de pagamento, a Caju oferece cartões e um aplicativo móvel, administração de multibenefícios (CLT, PAT, flexível), fluxos de despesas e reembolsos, serviços de mobilidade e bem-estar, e atua como correspondente bancário para empréstimos consignados. A empresa foca em clientes B2B—atendendo desde pequenos a grandes empregadores—para simplificar operações de RH, melhorar o engajamento dos funcionários e proporcionar funcionalidades de serviços financeiros com conformidade regulatória.
• Atuar na definição de produto, no planejamento técnico de iniciativas e na execução • Participar de projetos de alta prioridade desde o design da solução até o lançamento e refinamento • Planejar e executar projetos envolvendo várias pessoas desenvolvedoras e potencialmente mais de um time • Quebrar entregas em múltiplos lançamentos menores durante o discovery, evitando rollouts big-bang • Entregar código que eleve os padrões de qualidade da empresa • Reduzir proativamente a complexidade do código existente e tornar o sistema mais simples • Identificar e resolver dívida técnica • Aprimorar a qualidade do time e do produto • Prevenir incidentes, antecipar resoluções e mitigar impactos • Fornecer expertise técnica em momentos de crise • Contribuir com trabalho de base e melhorias nas práticas de desenvolvimento • Construir consenso sobre decisões de projeto e engajar stakeholders • Divulgar e esclarecer o trabalho do time • Criar pontes com outros times e áreas • Mentorar pessoas desenvolvedoras em seu aprendizado técnico • Documentar processos, práticas e aprendizados • Entender o impacto do trabalho nos resultados do time • Responsabilizar-se pelas decisões técnicas e atuar como dono técnico das iniciativas • Participar do recrutamento de novos talentos como embaixador da cultura e excelência técnica
• Experiência anterior como Sênior em desenvolvimento back-end • Sólida experiência em desenvolvimento e definição de arquitetura back-end • Fundamentos de ciências da computação • Práticas de programação funcional • Experiência com desenvolvimento e consumo de APIs GraphQL ou REST • Conhecimento em banco relacional e não relacional • Experiência com mensageria assíncrona, como Kafka, Azure ou RabbitMQ • Conhecimentos em telemetria e monitoramento, como Datadog • Diferenciais: Kotlin, Java ou outras linguagens JVM, e C# • Diferencial: experiência com TDD • Diferencial: documentação de API, como Swagger ou OpenAPI • Diferencial: boas práticas de API REST, SOLID e DRY • Diferencial: Arquitetura Hexagonal • Diferencial: Datadog ou ferramenta de monitoramento • Diferencial: Docker • Diferencial: Kubernetes • Diferencial: bancos relacionais ou não relacionais • Diferencial: AWS • Diferencial: GitHub Actions • Buscar aprender todo dia • Desenvoltura para atuar de forma independente • Boas habilidades interpessoais para lidar com pessoas de outras áreas • Pensar em desenvolvimento de ponta a ponta • Resiliência e adaptabilidade • Conhecimento ou experiência com Scala, framework ZIO e Kotlin • Conhecimento ou experiência com MySQL e DynamoDB
• Cartão Caju com benefícios de Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação • Plano de Saúde sem coparticipação (Unimed, Sulamerica ou Alice) • Zenklub, com consultas online com terapeutas e coaches • Wellhub • Parceria com a Rosetta Stone para aprendizado de idiomas • Dia de recarregar — day off • Conexa Saúde — consulta médica online • Auxílio Creche • Parceria com Alura • Trabalho remoto dentro do Brasil • Equipamento de trabalho • Muitas possibilidades de crescimento
Candidatar-se🔥 6 horas atrás
Pessoa Desenvolvedora Sênior VTEX responsável por construir integrações e microsserviços em Go/Node.js. Desenvolvendo soluções digitais inovadoras e sustentáveis para clientes da Quality Digital.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🔥 18 horas atrás
Desenvolvedor(a) Backend Java Sênior responsável por criar APIs e microsserviços escaláveis. Atuação na Verity, consultoria de transformação e engenharia digital.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🔥 18 horas atrás
Analista C#/.NET responsável pela manutenção de sistemas legados e pela implementação de software na Pixeon, health tech brasileira. Atuação com testes, documentação e qualidade de soluções de gestão de saúde.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🔥 22 horas atrás
Desenvolvedor(a) Python sênior construindo sistemas de coleta e processamento de dados para a infraestrutura de crédito do agronegócio da AgRisk. Foco em scraping, escalabilidade e resiliência.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Ontem
Desenvolvedor(a) Back-end Java especialista na FCamara, atuando em um ecossistema de tecnologia e inovação. Criação de soluções escaláveis com GCP, Java, Python, Dataflow e Kafka.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório