Engenheiro de Software Ubuntu

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Novembro 7, 2025

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 50%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Canonical

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2004

🤖 Inteligência Artificial

Open Source • Cloud • Artificial Intelligence

Entregamos open source ao mundo de forma mais rápida, segura e econômica do que qualquer outra empresa.

Descrição

• Projetar, desenvolver e entregar software em Rust, Go e Python • Empacotar, integrar, testar e enviar software de código aberto para os repositórios do Ubuntu • Depurar problemas em nível de sistema e entregar soluções robustas • Produzir e aprimorar documentação técnica e comunitária • Contribuir para projetos open source upstream e projetos relacionados • Colaborar como parte de uma equipe distribuída globalmente • Mentorar colegas para desenvolver habilidades e entendimento • Desenvolver e aprimorar processos para cumprir nossas metas de forma mais eficiente

🎯 Requisitos

• Histórico acadêmico excepcional no ensino médio e na universidade • Graduação em Ciência da Computação ou área STEM, ou relato convincente sobre uma trajetória alternativa • Proatividade e histórico de ir além das expectativas • Paixão demonstrada por software open source • Experiência significativa com Rust, Go, Python, Flutter ou C/C++ • Inglês profissional, escrito e falado • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais • Disponibilidade para viajar duas vezes por ano, para eventos da empresa de até duas semanas cada

🏖️ Benefícios

• Ambiente de trabalho distribuído com sprints de equipe presenciais duas vezes por ano • Orçamento pessoal para aprendizado e desenvolvimento de US$ 2.000 por ano • Revisão anual de remuneração • Programas de reconhecimento e recompensas • Férias anuais • Licença maternidade e paternidade • Programa de Assistência ao Colaborador e Plataforma de Bem‑estar • Oportunidade de viajar para novos locais para conhecer colegas • Priority Pass e upgrades de viagem para eventos corporativos de longa distância