Gerente de Arquitetura de Soluções

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Canonical

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2004

Open Source • Cloud • AI

Entregamos open source ao mundo de forma mais rápida, segura e econômica do que qualquer outra empresa.

Descrição

• Liderar e desenvolver uma equipe de engenheiros de campo (Field Engineers), desde recém-formados até sênior, nas áreas de Pré-venda (Presales) e Serviços Profissionais • Resolver problemas dos clientes promovendo nossas tecnologias e atuando como consultor de confiança • Trabalhar remotamente em um único fuso horário principal • Orientar, mentorar e oferecer feedback para desenvolvimento de carreira • Identificar e medir indicadores de saúde da equipe • Implementar processos de engenharia disciplinados • Representar sua equipe e produto perante stakeholders, parceiros e clientes • Desenvolver e evangelizar excelentes práticas de engenharia e organizacionais • Planejar e gerenciar o progresso em metas e projetos acordados • Participar ativamente da equipe de liderança, colaborando com outros líderes

🎯 Requisitos

• Conhecimento de conceitos e tecnologias de computação em nuvem, como Kubernetes, Openstack, AWS, GCP, Azure, Ceph etc. • Conhecimento prático de Linux e redes (networking) • Experiência em pré-venda técnica (technical presales) • Pessoa dinâmica, que gosta de se envolver em novos projetos e de interagir com pessoas • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês • Paixão e histórico comprovado no desenvolvimento e crescimento de pessoas • Experiência em liderar, treinar e mentorear engenheiros • Organizado e capaz de garantir que sua equipe entregue resultados de alta qualidade e dentro dos prazos • Histórico acadêmico excepcional a partir do ensino médio e, preferencialmente, também na universidade • Disponibilidade para viagens de até 25% do tempo. Os Field Engineers participam de eventos internos da empresa, eventos técnicos externos e reuniões com clientes.

🏖️ Benefícios

• Modelo de trabalho distribuído com sprints de equipe presenciais duas vezes por ano • Orçamento pessoal para aprendizado e desenvolvimento de USD 2.000 por ano • Revisão anual de remuneração • Programas de reconhecimento e premiações • Férias anuais • Licença maternidade e paternidade • Programa de Assistência ao Empregado • Oportunidade de viajar para novos locais para conhecer colegas da sua equipe e de outras equipes • Priority Pass para viagens e upgrades em voos em eventos corporativos de longa distância