Líder de Engenharia — Ubuntu

🕒 Novembro 7, 2025

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Canonical

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2004

Open Source • Cloud • AI

Entregamos open source ao mundo de forma mais rápida, segura e econômica do que qualquer outra empresa.

Descrição

• Liderar equipes para elevar a experiência de desenvolvedores e usuários Linux • Projetar, desenvolver e entregar software de alta qualidade e desempenho em Rust, Go e Python • Demonstrar sólidos princípios de engenharia por meio de arquitetura, desenvolvimento e revisões de código • Assumir responsabilidade pelo planejamento, estimativas e execução • Trabalhar com gestão de produto para definir a visão e a estratégia do Ubuntu • Alinhar expectativas com outras equipes de engenharia, alta liderança e stakeholders externos • Oferecer coaching, mentoria, feedback técnico e desenvolvimento de carreira prático • Contribuir para projetos open source upstream e projetos relacionados • Otimizar a distribuição em termos de desempenho, confiabilidade e segurança • Depurar problemas complexos em nível de sistema e entregar soluções robustas • Redigir e aprimorar documentação técnica e da comunidade

🎯 Requisitos

• Histórico acadêmico excepcional no ensino médio e na universidade • Graduação em Ciência da Computação ou área STEM, ou um histórico convincente que explique uma trajetória alternativa • Capacidade de conduzir e entregar frentes de trabalho técnicas superando expectativas • Liderar e orientar outros para entregar trabalho de engenharia de excelência • Paixão demonstrada por software open source • Experiência significativa com Rust, Go, Python, Flutter ou C/C++ • Inglês profissional, escrito e falado • Excelente comunicação e habilidades interpessoais • Orientação a resultados, com motivação pessoal para cumprir compromissos • Disponibilidade para viajar duas vezes por ano, para eventos da empresa de até duas semanas cada

🏖️ Benefícios

• Ambiente de trabalho distribuído com sprints de equipe presenciais duas vezes ao ano • Orçamento pessoal para aprendizado e desenvolvimento de US$ 2.000 por ano • Revisão anual de remuneração • Programas de reconhecimento e premiações • Férias anuais • Licença maternidade e paternidade • Programa de Assistência ao Empregado • Oportunidade de viajar para novos locais para conhecer colegas • Priority Pass e upgrades de viagem para eventos corporativos de longa distância