Technical Lead

🕒 Outubro 21

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $120.000 - $170.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 13%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Capital Technology Group, LLC

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2010

💼 Consultoria

📦 Logística

🎖️ Defesa

Consulting • Logistics • Defense

A Capital Technology Group é uma empresa de tecnologia especializada em resolver problemas complexos de negócios por meio de serviços digitais. Ela oferece uma gama de serviços profissionais de TI, incluindo integração de dados, desenvolvimento de aplicações personalizadas, transformação digital e segurança da informação. Sua expertise abrange a modernização de processos legados, implementação de pipelines automatizados de DevSecOps e uso de técnicas de ciência de dados para derivar insights acionáveis a partir de big data. A empresa foca especialmente em atender clientes do governo federal, assegurando serviços de alta qualidade que aumentam a eficiência operacional.

Descrição

• Lead design, development, and modernization of enterprise software systems supporting federal mission needs • Drive engineering efforts across the full software development lifecycle, from architecture through deployment • Build scalable, secure, and maintainable backend applications using modern engineering best practices • Architect and develop APIs using REST and GraphQL • Lead system design discussions, architecture reviews, and technical decision-making • Partner with product, architecture, DevSecOps, and infrastructure teams to deliver integrated technical solutions • Troubleshoot complex application, integration, and system performance issues • Contribute to cloud modernization, application refactoring, and platform engineering improvements • Mentor junior and mid-level engineers while establishing engineering standards and best practices • Support secure software delivery, code quality, testing automation, and CI/CD pipeline integration • Translate business and mission requirements into technical implementation strategies

🎯 Requisitos

• Applicants must be US Citizens and be able to obtain Public Trust clearance • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or related field (or equivalent experience) • 9+ years of professional experience in software engineering, including enterprise application development • Strong hands-on experience with Java, Spring Boot, OpenJDK, GraphQL, and REST APIs • Experience designing distributed systems, microservices, integrations, and scalable enterprise applications • Strong understanding of software architecture, system design, design patterns, and engineering best practices • Experience building cloud-native applications in AWS or Azure • Experience with CI/CD pipelines, automated testing, source control, and DevSecOps workflows • Knowledge of secure software development principles, API security, and application security best practices • Experience troubleshooting production systems, performance tuning, and operational support • Strong communication and technical leadership skills • Experience with containerization (Docker/Kubernetes), event-driven architecture, or serverless platforms • Familiarity with Zero Trust principles and secure systems integration • Experience supporting federal government agencies

🏖️ Benefícios

• Remote Work (Hybrid roles will be specified in the job post) • Competitive Compensation Package • Medical, Dental, and Vision • Life Insurance, Short/Long Term Disability • Employee Assistance Program • 401(k) with 4% matching • Liberal PTO vacation policy • Generous Annual Continuing Education • Annual Wellness Budget • Bonus Incentive Programs (Employee referrals and performance-based rewards)

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