Director of Project Management

🕒 Agosto 14

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $250.000 - $300.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👷‍♀️ Gerente de Projetos

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

CaptivateIQ

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2017

💼 Consultoria

🏭 Manufatura

📦 Logística

💰 $100.000.000 Series C em 2022-01

Consulting • Manufacturing • Logistics

A CaptivateIQ é uma solução moderna de comissões de vendas que ajuda as empresas a melhorar significativamente o desempenho de receita. Ao automatizar e simplificar todo o processo de comissões, permite que as equipes de vendas se concentrem em vender em vez de realizar tarefas administrativas. A plataforma oferece ferramentas para visibilidade e análises em tempo real, que motivam os representantes de vendas e oferecem insights aos líderes de vendas. A solução da CaptivateIQ é flexível, transparente e projetada para crescer com empresas em expansão, oferecendo recursos como inteligência impulsionada por IA e tecnologia SmartGrid™. Notavelmente, atende a vários setores, como serviços financeiros, manufatura, mídia e entretenimento, entre outros, proporcionando uma vantagem estratégica na gestão e otimização de iniciativas de gerenciamento de desempenho de vendas.

Descrição

• Own project governance across implementation segments and the full customer portfolio • Build and run risk-visibility dashboards, thresholds, and escalation triggers • Define milestone gates for enterprise and scale delivery and hold teams accountable • Hire, develop, and manage project managers and project coordinators • Establish career paths, standards, best practices, change management, and workflow documentation • Design and build a project coordinator model with milestone check-ins, AI-assisted monitoring, and high-volume project coverage • Partner with Architecture leadership to clarify system-design and project-accountability ownership • Diagnose and close accountability gaps in complex projects • Run recurring delivery forums covering progress, risk, and change-management status • Report delivery health, risk, and escalation trends to the VP of Technical Services and CX leadership

🎯 Requisitos

• 8+ years in project or program management for software implementations • 5+ years building or leading a project management team • Direct experience implementing enterprise SaaS within an internal delivery team or partner organization • Deep familiarity with the operational rigor expected by enterprise buyers • Experience designing delivery models for both high-touch complex delivery and higher-volume lighter-touch delivery • Track record of building a project management function or operating system where one did not previously exist or was under-resourced • Ability to own project outcomes without owning the technical solution • Experience with incentive compensation management or a similarly complex, configuration-heavy enterprise software category (nice to have) • Experience designing or scaling a project coordinator or delivery-operations model for a high-volume, lower-touch customer segment (nice to have)

🏖️ Benefícios

• (US-ONLY)Comprehensive Healthcare: 100% coverage for medical, dental, and vision for all FTEs, with roughly 75% coverage for dependents. • Flexible Time Off: Flexible vacation days plus quarterly mental health days • Annual Stipends: Dedicated funds for professional development and caretaking needs • Work Anniversary Bonuses: Annual bonuses that grow with tenure • Retirement Savings (US-Only): A 401(k) plan • Premium Tools: The latest Apple hardware • Inclusive Community: Active Employee Resource Groups (ERGs) supporting DEI goals