Vice President of Development, External Affairs Strategy, Operations

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 21

🍂 Massachusetts – Remoto

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $230.000 - $250.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

⚙️ Operações

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 18%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Positively Partners

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🌍 Impacto Social

👥 RH Tech

🤝 Sem Fins Lucrativos

Social Impact • HR Tech • Non-profit

Positively Partners é uma empresa social dedicada a promover equidade e inclusão nos locais de trabalho, com foco particular na eliminação de barreiras sistêmicas para comunidades marginalizadas. A empresa colabora com organizações sem fins lucrativos e com responsabilidade social para conectar candidatos diversos a oportunidades de carreira no setor de impacto social. A equipe da Positively Partners é composta por profissionais de psicologia, recursos humanos e especialistas em design de sistemas que trabalham juntos para criar ambientes de trabalho produtivos e movidos por uma missão. A missão da empresa é alinhar os valores e as forças dos funcionários com seus papéis para aumentar o impacto organizacional e o engajamento dos funcionários.

Descrição

• Provides strategic and operational leadership for Upstream’s Development and External Affairs department • Ensures the systems, planning processes, and team coordination to achieve revenue goals • Leads the operating strategy for the Development & External Affairs team • Integrates donor engagement strategy with organization strategy • Oversees team systems and operations • Tracks progress toward goals and recommends adjustments • Leads fundraising activities and donor communications • Oversees operational prioritization and donor engagement strategies • Develops annual operating plan goals and KPIs for the team • Oversees training for transformational fundraising capabilities

🎯 Requisitos

• 12-15+ years of progressive experience in development, external affairs, revenue strategy, or a closely related field • Demonstrated success as a senior operating leader responsible for enterprise-level strategy, systems, planning, performance management, and cross-team coordination • Experience on a development team that has secured eight- or nine-figure (transformational) gifts • Proven experience designing and overseeing investor relations, external affairs and major gifts strategies through teams • Strong track record of leading and developing senior leaders across multiple development-adjacent functions • Demonstrated experience partnering closely with C-suite leaders and boards • Exceptional executive presence, credibility, and judgment • Demonstrated ability to operate as a buffer and integrator • Experience building or overseeing training, enablement, and content systems that strengthen executive presence and donor communications • Deep understanding of fundraising operating models • Proven ability to evaluate strategic tradeoffs and allocate limited resources.

🏖️ Benefícios

• Medical • Dental • Vision • Life insurance • Long and short term disability • 401K with employer match • Generous vacation • Personal time off • Sick time off • Holiday time off • Parental leave • Professional development • Fitness allowance • Cell phone allowance