Diretor(a), HR Business Partner — Tax e Treasury Global

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Cargill

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10.000+ funcionários

Fundada em 1865

🌾 Agricultura

🚗 Transporte

Agriculture • Food & Beverage • Transport

A Cargill é líder global em alimentos e agricultura, com mais de 160. 000 colaboradores em 70 países. Com 157 anos de experiência, a Cargill faz parcerias com clientes dos setores de alimentos, agricultura, financeiro e industrial para oferecer soluções inovadoras e práticas sustentáveis. A empresa valoriza a diversidade, a equidade e a inclusão e adota novas tecnologias para cumprir seu compromisso de nutrir o mundo e apoiar as comunidades onde atua.

Descrição

• Atua em parceria com líderes seniores para traduzir a estratégia da área em prioridades de pessoas e cultura. • Lidera processos e iniciativas de pessoas e cultura no grupo atribuído, incluindo avaliação de talentos, planejamento de sucessão e estratégias de desenvolvimento. • Oferece parceria e soluções práticas para melhorar desempenho e engajamento, aumentar a produtividade, entender necessidades de talento e mitigar riscos relacionados a pessoas para a área. • Colabora para gerenciar o desenvolvimento de estratégias de pessoas que apoiem as estratégias e objetivos da área/negócio. • Conduz foco e ação estratégica em direção à estratégia e às metas de diversidade, equidade e inclusão. • Utiliza métricas e analytics para avaliar e gerenciar a saúde organizacional geral da área, influenciar decisões e gerar insights relevantes. • Fornece liderança de pensamento no planejamento e entrega de processos essenciais de recursos humanos, abrangendo gestão de desempenho e talento, desenvolvimento de liderança, gestão de mudanças e desenho organizacional.

🎯 Requisitos

• Experiência profissional relevante. • Inglês avançado (nível C1). • Experiência em parceria com equipes de liderança sênior globais dentro de organizações complexas e matriciais. • Capacidade comprovada de influenciar, desafiar e orientar líderes seniores, construindo relacionamentos sólidos entre áreas, regiões e culturas. • Expertise em desenho organizacional, gestão de mudanças, estratégia de talentos, planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança. • Histórico comprovado no desenvolvimento e implementação de estratégias de pessoas que possibilitem transformação, crescimento organizacional, inovação e alta performance. • Experiência de apoio a áreas de Tax, Treasury ou outras funções altamente especializadas. • Capacidade demonstrada de navegar na ambiguidade, gerir prioridades concorrentes e obter resultados em um ambiente global dinâmico. • Excelentes habilidades de comunicação executiva, pensamento estratégico, colaboração e construção de relacionamentos.

🏖️ Benefícios

• A Cargill é um empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometida em fornecer acomodações a candidatos com deficiência.