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Food & Beverage • Logistics • Marketing

O iFood é uma plataforma líder de delivery de comida com sede no Brasil, que conecta clientes a uma ampla variedade de restaurantes e opções gastronômicas. A empresa utiliza tecnologia de ponta e inteligência artificial para aprimorar a experiência do cliente, otimizar operações e melhorar a logística de entrega. O iFood promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, com foco em sustentabilidade e no impacto positivo de seus serviços para a comunidade.

Descrição

• Liderar, desenvolver e inspirar um time de designers, garantindo crescimento contínuo das pessoas e excelência nas entregas. • Definir a estratégia e visão de design para logística, estabelecendo padrões visuais e regras que assegurem consistência e colaboração entre equipes. • Construir e escalar processos de design AI first, novos frameworks de trabalho e evolução das ferramentas. • Atuar como ponte entre design, produto e engenharia, garantindo que as soluções atendam objetivos de negócio e elevem o padrão da experiência. • Desenvolver e aprimorar a jornada do entregador, com visão estratégica, análise de concorrência e foco em otimização da experiência do usuário. • Orientar o time na criação de interfaces estado da arte, impactando positivamente os objetivos de negócio. • Tomar decisões de priorização e alocação de recursos do time de design, balanceando demanda e capacidade.

🎯 Requisitos

• Experiência como gerente de times de design, com histórico de desenvolvimento e evolução de pessoas. • Visão holística para entender os impactos dos projetos em outras jornadas do aplicativo. • Consistência e habilidade para criar e escalar novos modelos de trabalho. • Domínio de design system e curiosidade com AI. • Mentalidade AI first para integrar inteligência artificial nas soluções de design e nos processos do time. • Capacidade de influenciar e alinhar stakeholders em nível de liderança, traduzindo estratégia de negócio em direção de design. • Flexibilidade para se adaptar a mudanças frequentes no modelo de trabalho. • Portfólio que demonstre simplicidade, telas limpas e foco no usuário, incluindo trabalho individual e resultados conduzidos pelo time. • Capacidade de inspirar e liderar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e inovador. • Experiência em construir e escalar processos de design em organizações de alta complexidade. • Adaptação rápida a novas tecnologias e desafios do mercado.