Director, Business Process Improvement

🕒 Agosto 28

🌐 Reino Unido, Estados Unidos – Remoto

🇬🇧 Reino Unido – Remoto (RU) 🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $125.000 - $165.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

⚙️ Operações de Negócios

🇬🇧 Patrocina Visto de Trabalhador Qualificado UK

Esta empresa já patrocinou vistos de Trabalhador Qualificado do Reino Unido no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CFA Institute

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1947

📚 Educação

💸 Finanças

🤝 Sem Fins Lucrativos

Education • Finance • Non-profit

O CFA Institute é uma organização global sem fins lucrativos que oferece educação financeira para profissionais de investimento. Ele oferece uma ampla gama de programas e certificados projetados para atender às necessidades de profissionais de finanças em várias etapas e especializações de carreira, incluindo o Programa CFA, conhecido por equipar indivíduos com as habilidades necessárias para a indústria de investimentos. O instituto promove altos padrões de ética e conduta profissional, e está envolvido em pesquisa e defesa de políticas para moldar o futuro da indústria financeira. O CFA Institute também facilita o networking profissional e oferece benefícios de associação para profissionais de finanças em todo o mundo.

Descrição

• Lead and mature CFA Institute’s enterprise Business Process Improvement capability • Establish and evolve frameworks, methodologies, governance and tools for identifying, assessing and prioritising process improvement opportunities • Lead current-state analysis and target-state design • Deliver and oversee process improvement initiatives producing measurable improvements in efficiency, quality and organisational performance • Define metrics and KPIs to demonstrate improvements and business impact • Lead and develop a team of process improvement professionals • Partner with stakeholders across business units, technology, finance and programme management • Act as a trusted adviser to business teams on process challenges • Identify opportunities to use automation, data, technology and emerging tools to improve processes and operational effectiveness • Build broader understanding of process improvement and continuous improvement across the organisation

🎯 Requisitos

• Proven experience leading significant business process improvement, operational excellence or process transformation activity with measurable outcomes • Demonstrable experience building, establishing or materially scaling a business process improvement capability, framework or operating model • Strong practical knowledge of process improvement methodologies and frameworks, such as Lean, Six Sigma, DMAIC or BPM • Evidence of successfully analysing complex processes, identifying root causes and leading process redesign or optimisation • Experience leading and developing people, with the ability to build capability within a small specialist team • Strong stakeholder management skills and experience partnering across multiple business areas in a complex organisation • Collaborative and consultative approach, with the ability to challenge constructively, listen carefully and help stakeholders determine what they need • Ability to combine strategic thinking with hands-on delivery • Strong analytical skills and experience using data and metrics to measure process performance and improvement outcomes • Experience working with technology teams on automation, digital enablement or technology-supported process improvement • A bachelor’s degree or equivalent experience

🏖️ Benefícios

• Eligibility for an annual discretionary incentive bonus • 12% employer contribution to a pension plan • Comprehensive medical benefits package • Health coverage • Generous time off • Competitive retirement plans • Flexible work options • Wellbeing and development programs