Product Owner – Insurance

🕒 Julho 20

🐊 Florida, New Jersey, +1 estados a mais – Remoto

🐊 Florida – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $87.000 - $127.600 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Crum & Forster

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1001 - 5000 funcionários

🛡️ Seguros

⚕️ Seguro de Saúde

Insurance • Healthcare Insurance

A Crum & Forster (C&F) é uma das principais empresas nacionais de seguros de propriedades e acidentes, com uma grande e diversificada plataforma de especialidades. Protegemos empresas e organizações da natureza imprevisível do risco, dando-lhes a confiança para enfrentar novos desafios e prosperar no mundo cada vez mais complexo e incerto de hoje. A C&F é focada no cliente, criativa e flexível na entrega de produtos e serviços personalizados. Com uma orgulhosa história que remonta a 1822, a Crum & Forster (C&F) fornece produtos de seguros comerciais padrão e de especialidade através de nossas empresas de seguros de linhas admitidas e excedentes. Com US$ 5,3 bilhões em prêmios emitidos em 2023, a C&F goza de uma classificação de força financeira de "A" (Excelente) pela A.M. Best. A C&F possui um serviço de atendimento ao cliente superior e seus serviços de sinistros e engenharia de riscos são reconhecidos como um dos melhores do setor. Nosso ativo mais valioso são nossas pessoas: mais de 2000 funcionários em locais por todos os Estados Unidos. A empresa está cada vez mais sendo reconhecida como um ótimo lugar para trabalhar, recebendo vários prêmios de ambiente de trabalho e bem-estar, incluindo o prêmio Great Place to Work® de 2024 por nosso foco no funcionário e nosso compromisso firme com a diversidade, equidade e inclusão. A C&F faz parte da Fairfax Financial Holdings Limited, uma holding que, através de suas subsidiárias, está principalmente envolvida em seguros e resseguros de propriedades e acidentes e na gestão de investimentos associada. Nos últimos 38 anos, a Fairfax acumulou prêmios de US$ 258 bilhões e doou mais de US$ 315 milhões desde o início de seu programa de doações em 1991. Para mais informações sobre a Crum & Forster, por favor, visite nosso site: www.cfins.com.

Descrição

• Partner with business leadership to develop and maintain a comprehensive product roadmap aligned with operational and business objectives • Prioritize features and enhancements based on business value, technical constraints, risk, and regulatory requirements • Balance competing priorities across multiple insurance products while managing stakeholder expectations • Collaborate with Portfolio Management to ensure alignment with enterprise-wide initiatives • Define measurable success criteria for product implementations and track outcomes • Evaluate opportunities to improve workflows, user experience, and operational effectiveness across supported platforms • Serve as the accountable owner for the product backlog, ensuring clarity, transparency, and continuous prioritization • Write clear business requirements, user stories, and comprehensive acceptance criteria • Translate complex business needs into actionable product and process solutions for development teams • Lead Agile ceremonies including backlog refinement, sprint reviews, and related planning activities • Coordinate with Program Increment (PI) Planning sessions to ensure alignment with broader delivery timelines • Use Jira and related Agile tools to manage backlog items, priorities, dependencies, and sprint progress • Collaborate with QA teams and support User Acceptance Testing prior to deployment • Develop and execute change management plans for implementations • Design and deliver targeted training sessions for stakeholders during product rollouts • Create user adoption metrics and track progress against implementation goals • Facilitate regular feedback sessions with end users to drive continuous improvement • Establish and monitor KPIs for product performance and operational efficiency • Define and track success metrics such as adoption, cycle time improvement, defect reduction, and stakeholder satisfaction • Identify optimization opportunities across platforms to improve workflow efficiency • Support disaster recovery planning and business continuity for critical systems • Occasional travel to other C&F locations for collaborative planning sessions (10%) • Regular participation in PI planning events (quarterly) • Support during implementation weekends (scheduled 4–6 times annually)

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or equivalent experience • 3+ years of experience, preferably in insurance operations, underwriting, product ownership, product management, or business analysis • Strong ability to write clear, detailed business requirements, user stories and acceptance criteria • Experience using Jira or similar work management tools to manage product backlogs, stories, and sprint activities • Demonstrated ability to translate complex business needs into actionable product and process solutions • Demonstrated ability to prioritize competing stakeholder needs and make effective tradeoff decisions based on value, risk, and delivery constraints • Working knowledge of Agile methodologies and experience in Scrum environments • Strong analytical capabilities with data-informed decision-making skills • Excellent communication and presentation skills for technical and non-technical audiences

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation package • Generous 401K employer match • Employee Stock Purchase plan with employer matching • Generous Paid Time Off • Excellent benefits that go beyond health, dental & vision. Our programs are focused on your whole family’s wellness, including your physical, mental and financial wellbeing • A core C&F tenet is supporting your career development, so we provide a wealth of ways for you to keep learning, which may include tuition reimbursement, industry-related certifications and professional training to keep you progressing on your chosen path • A dynamic, ambitious, fun and exciting work environment • We believe you do well by doing good and want to encourage a spirit of social and community responsibility, matching donation program, volunteer opportunities, and an employee-driven corporate giving program that lets you participate and support your community