VP of AI Strategy

🕒 Julho 23

🌐 Estados Unidos, Canadá, +3 outros países – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $330.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🤖 Inteligência Artificial

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Change.org

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51 - 200 funcionários

🌍 Impacto Social

📱 Mídia

💰 $30.000.000 Series D - Change.org em 2017-05

Social Impact • Media

Change. org é uma plataforma global de petições online e uma corporação de benefício público que ajuda indivíduos, comunidades e organizações a criar, compartilhar e promover petições para impulsionar mudanças sociais e políticas. O site permite que os usuários iniciem petições rapidamente, reunam assinaturas de um grande público internacional e se conectem com tomadores de decisão e a mídia para influenciar políticas e a opinião pública. A Change. org enfatiza o engajamento cívico e o impacto social, apoiando campanhas em diversos países e idiomas.

Descrição

• Develop and communicate an AI strategy that has wide alignment and support across the organization. • Build and maintain an iterative roadmap of AI transformation initiatives across and within our teams. • Develop a robust AI learning program, including regular ‘step change’ training and frequent AI demos relevant to each team. • Infuse the organization with frequent insights into developments in AI relevant to each team, and push all of us to grasp what’s already possible, or coming soon. • Own the AI transformation operating cadence — run the meeting rhythm and reporting forums (AI-Exec, AI-PD, and related working groups) that keep teams aligned on sequencing and dependencies. • Come in with ‘big ears’ and proactively listen to ICs on the ground before recommending major changes — map what’s actually happening versus what leadership believes is happening, and deliver candid recommendations on where AI adoption stands and should be going. • Partner with Engineering on tooling operations — triage tool requests and keep the org current on the AI tooling landscape (without owning technical build decisions). • Stand up the org’s first AI adoption and impact measurement framework. • Build strong working relationships with the org’s existing AI leads as a thought partner.

🎯 Requisitos

• 6–8+ years within a fast-moving tech organization • Demonstrated experience operating at senior-management level, or in a Chief of Staff-type role which leads through influence, not authority, at a senior level. • Direct experience helping an organization adopt a significant new technology or way of working, ideally including an AI adoption initiative in the last 1–2 years. • Track record partnering across Product, Design, and Engineering specifically. • Experience in program/product management, strategy operations, or Chief of Staff–type roles, is a plus but not required. • Communications/Ops team exposure is a plus, not required.

🏖️ Benefícios

• Competitive salary • Professional development opportunities